给私人打工拖欠工资_给别人打工，不发工资怎么办？

给私人老板打工没有劳动合同不给开工资，私人老板已违犯了《劳动法》的有关规定，是严重的违法行为。

《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

由规定可见，劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任，不是可有可无的，是必须订立的。如单位拒不与职工签定劳动合同就是违法行为。

不给开工资就更不能容仍了。《劳动法》第九十条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者报酬的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

对于这种违法行为，劳动行政部门有处罚权。建议你要及时向当地人力资源和社会保障局投诉，最好能搜集并提供些单位的影像资料，这样有利于问题尽快解决。

不管是打什么工，还是干什么工作，必须的挣钱，养家护囗吧。如果打工，不挣钱的话，在家里玩不好吗，打那回工干啥啊。不管是，兄弟姐妹，亲戚，朋友去给他打工都的挣钱。仟万別先厚后薄。必须先薄后厚为好。工资低了干不着不干，工作不应心，不想干的工作就不干。仟万别干了不给钱啦再反脸，那不马后炮。早之现在何比当初啊。不管给谁打工，先讲现钱后干活，就上则吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

给私人老板打工，老板拖欠工资可以向当地劳动监察部门进行举报，在当地劳动监察部门查处后会要求其支付工资并给予赔偿。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

关于这个跟私人老板打工，没签合同，老板不打算给工资的问题，其实很好解决。

首先:收集工作证据，证明你确实在这里上班，工资条，转账记录，工装，工号牌，同事证人，工作视频等等，都算证据，拿到当地劳动监察大队去举报，一般情况下，一两天老板就要怂。

第二点:如果老板死猪不怕开水烫，还是不给，把证据拿到当地劳动仲裁委员会去，这个只要证据是真的，百分百赢，而且可以要求支付双倍工资，这个是法律明文规定的。大胆去就是了。

更具体的可以看我视频介绍，谢谢。

1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

4：如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮你协商索要工资或者发律师函追讨。

港仔觉得这种事坚决不能忍，这一种是恶意的拖欠工资呀！国家对这种打击力度是非常大的， 港仔说的这两点，如果你全占了，那就立即报警，让警察过来处理，你觉得呢？

方案:1委婉提出，让他打个欠条。

或者2直接提出，他认账时录个音。

上面 的证据拿到后，可以考虑协商解决，协商不成通过司法途径处理，没拿到证据前慎重处理。