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辞职申请不同意怎么办_离职公司不同意怎么办？
来源：小编整理自网络2022-06-08 23:49:31 人阅读
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导读：，写辞职报告，交掉后一个月他不能不放的，就算有什么保密协议也是要让你辞的。《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
写辞职报告，交掉后一个月他不能不放的，就算有什么保密协议也是要让你辞的。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果老板不开退工单，不让你正常离开，你可以依法向当地劳动部门投诉、或者向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可以依法向人民法院起诉。这个责任貌似车间主任是担不起的。只是为了要离开这家单位你就可以用法律的武器来保护你自己。
工作辞不掉怎么办？工作不顺心，提了两个月离职，老板就是不让走，我该怎么办？
恭喜你啊，你在该公司的价值可见一斑。老板至少是赏识你，认可你的价值的。你为什么要辞职，这个要想清楚，不要被一些鸡毛蒜皮的小事迷惑！
而且，现在环境也不是很好，建议最好不要辞职。
工作不顺心？哪有什么事事顺心的工作，如果能忍受一下，还是忍忍，实在难以忍受，或者有那种不可名言的困境，提前一个月告知告知公司，书面提出离职就可以了，再说，你一定要走，老板哪能留得住呢！
如果因为哪些可以解决的因素要离职，建议直接老板谈，能解决就就解决，解决不了一个月后就能走人了，这是法律的规定，只是你自己态度不坚决，或者听不得几句“掏心窝子”挽留你的话，那就难怪了！
如果是钱不满意，职务不满意，而不是真的不开心，直接说；如果真不喜欢这个工作和氛围，觉得没有发展前途，找一个好的去处就是了。
但那我还是建议，不要轻易换行业，换工作，如果不是非换不可，一个地方干下去更加有优势，有积累；能真正的成长起来才换也不迟。
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离职公司不同意，可以直接提交申请书，劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
领导如果认可你，早就给你加薪了；领导如果为你好，你有好去处，应该支持你才是。一句话，想离职，提前一个月通知即可。
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