工资的组成部分有哪些内容_薪资结构包括哪些内容?

来源:大律网小编整理 2022-07-04 01:29:38 人阅读
导读:2018年7月1日对中小学教师工资做了调整,目前工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成,取消了教护提高10%的政策。(附表:调整后基本工资对照...

2018年7月1日对中小学教师工资做了调整,目前工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成,取消了教护提高10%的政策。(附表:调整后基本工资对照表)

根据个人级别不同,对应不同的岗位工资(实习生对应十三级岗位,中小学三级对应十二级,中小学二级对应十一级,中小学一级对应十级至八级,中小学高级对应七级至五级,设正高级对应四级至一级)。

根据个人的从教年限不同,对应不同的薪级工资(薪级工资是跟工龄和职称晋级时间有直接关系,简单说就是工作年限对应薪级标准,但也不全对,因为有些人可能职称晋级比较快,所以薪级要高于实际工作年限;有些人因为收到处分,或是考核不合格,薪级要低于实际工作年限)。

绩效工资,存在较大地域差别,目前没有统一标准,要根据当地实际情况来判定(目前河南地区绩效工资大概在800-1500左右,其中70%随工资发放,30%每半年发放一次)。

津补贴是拉开各地工资差别的主要因素,地域不同,津补贴标准可能相差几倍(具体数额不甚明了,不再列举)。

目前教师也需要缴纳社会保险,所以按照工资标准算出来工资是不低,但是除去需要缴纳8%的养老保险、8%的住房公积金,4%的职业年金,2%的医疗保险,1%的失业保险,1%的工伤和生育保险,实发打卡工资其实很少。以前没有缴纳保险时,退休可以领取在岗时工资的85-95%,现在退休后工资与退休前有较大差别,基本保持在在岗时工资的55-60%之间。

总体来说,目前教师工资标准属于中等水平。

1.标准工资表包括绩效工资。

2.标准工资表项目包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资。

3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本工资包括奖金,加班工资,特殊劳动补偿性津贴之外的工资报酬,所以绩效工资不算在基本工资内。

【个人理解】工资是由于工作而被支付的法定报酬,是薪酬的一种,通常以货币形式被支付。按照发放的时间,工资可以分类为日,周,月年等。按照薪酬类型,可分为基本工资,岗位工资,绩效工资等。

【劳动法】按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者不属于以下范围的劳动收入,均应属于工资的概念。

①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

【工资总额】

根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。

一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬的收入。限于网上法律咨询的局限性和现实的复杂性,以上意见,仅供参考。贾雄律师广东(深圳)深和律师事务所

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