说清楚
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1、刑事案件对于共同犯罪的犯罪嫌疑人,都是要追究其责任的, 所以根据案件的具体性质,员工可能在老板犯法的时候从事了共同犯罪的行为, 2、共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。
一般共犯是指二人以上共同故意犯罪,而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。3、共同犯罪中,按照共犯人在共同犯罪中所起的作用大小进行分类又区分了主犯和从犯,胁从犯 《刑法》 第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。 三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。 对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。 对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。 第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。 对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 第二十八条 对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。看是否属于公司犯罪,如果属于,而公司人事作为直接责任人的也可能涉嫌被处罚。
如果是老板自己犯法,跟公司无关,那一般没有牵扯。您好!很高兴为您解答法律方面的问题。根据您提供的详细问题描述,员工是否涉嫌违法,要看具体情况而定。如果除了老板以外,员工的独立行为也可能触犯法律,则员工也有可能认定为违法。因为员工应该也具备法律常识和自律意识。如果员工的行为是无意或不知情的情况下,而且完全是老板授意,则可能不承担违法责任。希望能对您有所参考,如果满意的话请采纳。谢谢!也可进行追问。
分情况分析,1.老板犯法与企业无关,那么老板自己负责,2.老板犯法是由于企业的工作内容造成的,员工有责任。3.老板偷税漏税,与员工无关。
需要看员工是否知情,如果知情,构成诈骗。量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师,会见当事人,了解案情提供法律帮助,阅读案卷,调取有利证据,查清案情,尽最大努力争取最低刑期,以免错过最佳时机,最大限度维护当事人合法权益。
那得看员工是否参与了非法活动或有渎职之嫌,如果没有就估计没事了再加一条,是否有知情不报和销毁证据分赃等嫌疑。只是个人看法,准不准不好说,您若不放心建议您去看看相关的法律书籍。
老板被抓,是老板个人犯罪,与员工无关,员工没有罪。