说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
查询的话需要走以下两条途径,这个结果不在网上公布的。
1、最好经常去社保部门问下,有的地方10天左右应该就可以了。
2、如果不方便的话可以电话咨询:12333.申请工伤指南:1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。5、如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一、工伤赔偿金在哪里查
查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:
1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。
2、打电话咨询,那么只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额。
如果单位缴纳了,肯定是可以查询得到的啊,有如下几种方式查询:
(1)12333电话查询;
(2)直接前往参保地社保查询柜台查询;
(3)微信公众号等网络途径查询。
既然参加了,还是查询得到的,必然这是我查询的结果,不同地方视其具体情况不同,查询界面可能不一样。
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些:
第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。
第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。
第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保险基金支付的,它的赔偿标准是员工所在的统筹地区上年度的职工月平均工资和两个月的乘积。第4项是,一次性伤残就业补助金,这项补助金是由用人单位来支付的,他的赔偿标准是员工所在地区的上年度职工月平均工资和五个月的乘积。第5项是停工留薪期工资,由用人单位支付的。
第6项是住院护理费,此项也是由用人单位支付的
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