申请延期退休的申请书怎么写_延期申请怎么写？

延期申请一般包括以下几部分，一申请延期原因，二申请延长期限，三申请人，四申请时间。

这个现在肯定不可以。止目前，国家仍未出台延迟退休实施方案，延迟退休的诸多具体问题如何处置，尚无章可循。也就是说，没有出台延迟退休方案细则，一切只能照旧规矩执行即可。

这也说明，现在根本不存在延迟退休申请问题。即使不远的将来出台了实施方案，那就变成了新的法规，作为老百姓必须切实照办，你只有忠实执行的义务，没有不执行的权利。也就是说，到那时也不单是需要你写申请的问题。

可见，法定退休年龄也不是一成不变的，它必然是与时俱进的。现在执行的退休年龄，它是特定历史条件下的产物，它的稳定执行已数十年了。将来若出台延迟退休方案，变更并提高法定退休年龄，那就将成为新的法规与规矩，以前的退休年龄规定，就将成为历史遗产。

总之，将来新出台的延迟退休方案公布后，新的退休年龄规定与条件，必然成为不以人们的主观意为转移的制度与规矩，它的法律效力与政策权越性，是毋庸置疑的。办理法定退休手续时，以此为依据那也是顺理成章的。因此，与你是否需要申请办理退休，也没有太大的关联与必要。

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要回到你的问题，首先需要明确，那些人可以在深圳退休：1、按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市；2、达到法定退休年龄。

①正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁；

②因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。

3、累计缴纳基本养老保险费满十五年（含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区的转入的缴费年限）。

你已经连续在深圳购买社保12年，说明工作地是深圳，也已经到退休年纪，第一第二两个条件都符合。唯一的问题是第三个累计满15年，现在你只有12年。如果你现在已经50周岁，那么就还差3年。可以很明确的告诉你，按照国家和广东省有关规定确定深圳市为养老保险待遇领取地的参保人，在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不满15年的，可以按规定继续缴纳养老保险至累计缴费满15年后申请按月领取基本养老金。

非广东省户籍人员：最后参保地是深圳、且在广东省职工基本养老保险累计缴费年限满10年以上，可申请按月延长缴纳养老保险费。

也就是你达到退休年龄前参保地是是深圳，并且满10一年以上，可以申请按月延缴，直到满15年，申请按月领取退休金。具体申请办法，请到辖区社保局咨询。谢谢

退休需要向单位写一封退休申请书，那么退休申请书要怎么写?下面是小编整理提供的退休申请书范文，欢迎阅读参考!

退休申请书【范文一】

　　×××××单位：

　　本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

　　申请人：×××

　　申请日期：××××年××月××日

　　附：本人基本情况：

　　姓名：×××性别：女 身份证号：×××××××××××××××××× 出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号：××××××

退休申请书【范文二】

　　××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人：××申请日期：××年××月××日

　　附：本人基本情况：姓名：×××性别：女身份证号：×××出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号：××家庭住址：×××邮政编码：×××户口所在地：×××派出所所属街道：××街道办事处通讯地址：×××邮政编码：××联系电话：×××附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。其他答案提前退休申请书具申请书人，男(或女)，年月日出生，现年岁。现在工厂(公司)车间(部)任工作。本人所从事的工作属于有毒有害工种。根据中华人民共和国国务院<关于工人退休、退职的暂行办法>第一条第二款规定，本人符合提前退休的条件。现提出通体申请，请有关部门审查批准为盼。特此申请

　　申请人：XXX

　　XXXX年X月XX日

按照规定目前为止没有延后一说，除非是高技术人才以及高级领导干部。其它的只能按照返拼使用。

简答：我不知道其他单位是如何规定的，我们单位为了规范退休申请手续，专门设计了一种表格。上面写的很清楚，如果职工不会填写，只需在申请人上签上自己的名子，按上本人的手指印就可以了。

我82年在单位就从事劳动工资管理工作，一直干到2008年，之后就在企业内部退养了，17年9月正式办理了退休手续。

原来的部门叫“劳动工资科，”随着企业升级，后又改称“劳动人事处。”2000年企业改制后又叫“人力资源部”。

不论科室的名称如何改变，其工作性质及业务范围还是老一套，换汤不换药。

上级劳动部门权力没下放时，仍然负责招用人员的申报、工资审批、劳保福利发放，申请退休填报工作等等。

自97年实行全员劳动合同制以后，劳动人事处人的工作，相对减轻了许多，只是负责：新员工的招聘、培训、劳动合同签订、工资发放表的编制，社会保险费的缴纳，监督检查各项目部劳动用工、工资发放情况。

企业为职工申办退休非常简单，不像有人说的那么复杂。正常退休，男的60周岁，女的50周岁。特殊工种，男的55周岁，女的45周岁。

计算退休养老金，需要专业人员核算。核算时有一个公式，根据个人档案，参加工作时间长短，视同缴费多少年、实际缴费数额，上年度社平工资多少，一加、一剩、一除就出来了。

主要是查特殊工种这一块，是否够连续十年，这里面有点小麻烦，劳动部门在审批的时候，相对来说也比较严格。

目前国家没有延迟退休的政策和规定等，也就不存在延迟退休，所以不需申请延迟退休。

退休年龄有法律硬性规定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休。省、部级干部、科学院士、专家、教授等，可以超过60岁退休。

本文不讨论院士、专家、教授等退休年龄，因为他们是学科带头人、是精英，很多科研工作离开他们不行，可以工作到80、90岁。也不讨论省、部级干部，中央对高级干部退休年龄有明确规定。

众所周知，退休金比在岗的收入少很多，如果工作环境舒适，轻松没责任、工资、奖金、补助高、福利好，每天前呼后拥，有专车，有人侍候，他们宁愿工作到老死，最好死在工作岗位，因公殉职，可以领不少补助。这样优厚的条件待遇，傻瓜才想退休。

起早摸黑，奔波劳累，收入微薄，靠自己挣钱缴纳社保、医保等普通劳动者，他们梦寐以求早点退休，再也不担心失业，再也不担心没钱缴社保、医保，虽然退休金不高，但生活没顾虑和压力，何乐而不为。

所以，每个人的工作、情况不一样，有人巴不得早点退休，有人巴不得一辈子不退休。某单位一女同志，系正科级公务员，今年55岁，按政策规定，今年该退休，但年初晋升级为四级调研员，副处级。组织安排她退休，为了多享受五年待遇，她强烈要求按规定，副处级女干部干到60岁退休，组织只好满足要求。

我认为任何政策必须实事求是，具体情况具体处理，要有硬性规定，不能让人钻空子，侵占集体、国家利益。我是粮农二代，一家之言仅供参考。