公司缓发工资到哪投诉_老板不准时发工资，到哪里投诉？

来源：大律网小编整理 2022-06-10 12:26:22 人阅读

导读：拖欠工资的事情，不必通过仲裁解决的，可以通过劳动监察投诉的方式来解决。劳动监察投诉，只需要投诉时，本人到场立案即可。然后就可以交给监察大队来程序来走即可。不影响...

拖欠工资的事情，不必通过仲裁解决的，可以通过劳动监察投诉的方式来解决。

劳动监察投诉，只需要投诉时，本人到场立案即可。然后就可以交给监察大队来程序来走即可。

不影响回老家的。

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

发工资当日就可以去投诉啊，最好是先协调解决，投诉之后也是先协调解决，那样有可能就是要被开除了的。

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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