给公司开车出车祸死人了怎么赔偿_给公司开车出事故了，怎么赔偿？

由于许多人混淆了普通职工与高级管理人员、法定代表人的责任，认为用人单位赔偿后，可以向有责任的职工追偿。事实上，该类情形无需赔偿，具体分析如下，供参考：

法律责任的理解

• 法律责任是指行为主体因违法行为、违约行为或仅因法律规定而应该承担的一种不利的法律后果。
• 法律责任是由三种原因所引起的：（1）违法行为，（2）违约行为，（3）仅仅法律特别规定，虽然行为人在主观上没有过错，但是只要在客观侵犯了别人的法律权利，也要承担法律责任。
• 前两种原因所引起的法律责任被称为过错责任，后一种原因所引起的法律责任被称为无过错责任。
• 从以上法律责任的概念，我们可以得出以下结论：
• （1）法律责任是由法律规定的，具有法定性。它是法律规范对某种行为及其后果的否定性评价，是由法律明确规定的。
• （2）法律责任的追究在最终上是由国家强制力保证的，具有国家强制性。责任人主动履行法律责任时，国家强制力只是备而不用的。

普通职工赔偿的法定义务

• 《劳动法》规定了劳动者承担赔偿责任的四种法定情形，其中三种情形是劳动者向用人单位单方赔偿的义务，包括：
• 第一种法定情形：劳动者违法解除劳动合同。
• 第二种法定情形：违反劳动合同中约定的保密义务。
• 第三种法定情形：违反劳动合同中约定竞业限制。
• 以上三种情形，给用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
• （1）用人单位招收录用其所支付的费用；
• （2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
• （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
• （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。
• 第四种法定情形，过错赔偿义务。
• 劳动合同被确认无效后，因无效劳动合同而给一方当事人造成损失时，由有过错的一方负责给予对方一定货币作为赔偿。《劳动合同法》第86条规定：劳动合同被依法确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。不具备合法经营资格的用人单位被依法追究法律责任的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

高级管理人员的义务

• 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。忠实义务强调董事、监事、高级管理人员应当忠诚于公司，不得为有损公司利益的行为；勤勉义务强调董事、监事、高级管理人员应当积极履行职责，依法谋求公司利益和股东利益的最大化。
• 《公司法》特别规定了董事、高级管理人员的特定性义务。董事和高级管理人员负责公司的经营决策和日常管理，其行为直接关乎公司和股东的利益，法律对董事、高级管理人员违反《公司法》规定所得的收入归公司所有。

法定代表人特别的义务

• 《民法总则》特别规定了法定代表人职务侵权行为的民事责任。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

法律责任确定的因素

• 人们也许要问，就企业而言，法律为什么对不同的人设定了不同的法律责任？答案在法律责任与法律权利的关系上。
• 法律责任与法律权利是相互联系的。一方面，法律权利是先于法律责任。普通职工与企业之间，法定代表人、高级管理人员与企业之间的法律权利不同等的；法律责任是侵犯法律权利或不履行法律义务而导致的不利法律后果，这样，法律必然根据不同权利设置不同的法律责任。

悟空问答法律分析

• 给老板开车出车祸，撞死了一个人。如果是普通职工，不承担民事责任。其理由是：老板通过设立有限责任的企业，其收益无限，投入有限，如果要求职工承担赔偿责任，会导致权利与义务的失衡。
• 给老板开车出车祸，撞死了一个人。如果司机是高级管理人员，不承担民事责任。其理由是：法律责任的承担需要有法律规定，公司法仅规定了不当利益归入公司。
• 给老板开车出车祸，撞死了一个人。如果司机是法定代表人，根据《民法总则》的规定，公司可能需要追偿。其理由是：法定代表人全面代表公司，其有更多的慎重义务。
• 以上三种情形，均为履行工作职责的民事赔偿义务，需要注意的是，给老板开车出车祸，撞死了一个人，根据交通安全管理法，驾驶人仍可能承担行政责任，甚至刑事责任。
• 给老板开车出车祸，撞死了一个人，非履行工作职责，其民事责任自己承担，如，公车私用等。

谢邀。·这个问题还有另外一种问法，就是发生交通事故在哪种情况下公司需要承担赔偿责任？

首先，我们要明白其中的法律原理“受益原则”，司机在驾驶汽车时受益人有谁，除了司机以外还会包括1.司机所在的公司，由于司机的驾驶行为是为了公司的正常运转，或者完全就是由于公司指派的运输事宜，也就是公司的主营业务才产生的，假如没有公事，司机是完全可以避免外出的，所以公司是受益人之一；2.车主：车主如果是喝酒以后找的代驾员，那么代驾员通过他的驾驶行为，是可以使车主在喝醉的情况下，车主连同他的车都可以驾驶到指定的地点，所以他也是受益人。

其次，另外一种情况就是“过错原则”，也就是假如不是履行公务的情况下，公司把车交给了驾驶员，假如车辆未年检、有故障、驾驶员驾驶资质有瑕疵，那么公司同样由于他的过错，会承担一定的赔偿责任。

最后回到问题，由于职务行为，驾驶员发生了交通事故，驾驶员需要承担的责任是按照侵权责任法规定的，那么根据上述的内容，公司有可能承担的是“受益原则”中的雇主责任，以及“过错原则”中的过错责任，公司承担的赔偿责任是从驾驶员那里根据法院的裁判分配过去的，而不是额外的赔偿，也就是说如何计算这起交通事故的赔偿金额，与是否为职务行为无关，计算好总体的赔偿金额以后，才来根据驾驶员与公司的“受益”或“过错”分配各自的责任。

以上提到的是民事责任，假如驾驶员涉及到了刑事责任呢？《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，具有本解释第二条规定情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。惊不惊喜？意不意外？不是驾驶员也是有可能触犯交通肇事罪的，但是刑事责任而言，并不是有第七条的情形时，驾驶员就不用承担了，而是双方同样触犯刑法。

这个涉及法律关系的认定问题。

1、劳动关系

如果是受雇于公司，那这个属于劳动关系。

《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

从上述规定来看，职工执行工作造成损害的，原则上由用人单位承担赔偿责任，职工是不需要承担赔偿责任。但是，至于公司的追偿问题，司法实践已经相对明确。即便属于职务行为，若职工故意或重大过失的，用人单位承担责任后，可向实际侵权职工追偿。

2、劳务关系

私人雇佣之间形成的法律关系属于劳务关系，则不适用劳动合同法的规定。

《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

这是劳务关系中侵权的法律责任。根据规定，若是雇员存在故意或重大过失的，是需要承担连带赔偿责任。因为司法解释这里使用了雇员与雇主的用词，导致这个条款能否用于劳动关系存有争议。也有的观点认为该条款不能用于劳动关系中，所以用人单位不能向劳动者追偿。不过， 目前实践还是倾向可以追偿。

根据《侵权责任2113法》第三十四条的规定，用人5261单位4102的工作人员因执行工作任务造1653成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

所以，你父亲作为公司聘用的司机，给公司开车是属于履行司机的职务行为、执行工作任务。

因执行工作任务而发生交通事故的，应该由你父亲所在的公司对受害者承担赔偿责任，你父亲个人是不需要赔偿的。

你态度好点向家属道歉，表示种情况大家都不愿意发生的，并愿意赔偿，稳定对方情绪。这种情况一般私了不下来，对方要价高，最好走法律程序，然后你主动让对方告你。如果你前期要垫付费用你要让对方开具收条收了多少钱用于什么。你和保险公司肯定要做被告，如果车子是公司的对方也会把公司告进来，多个被告多个赔。对方会以你是职务行为把公司拉进来一起陪，你配合就是。如果没有告公司，你可以告知对方你是职务行为，把公司拉进来，看公司会不会和你扯这个问题。要扯的话你要证明你是职务行为，一般保险够赔，公司不会和你扯这个问题。一般保险买的比较全的话，有交强险和商业险，而且商业险比较高的话，基本都是保险公司赔完了，死个一人大概六七十万，没有医疗费的话。

开车出了事故坐牢，首先你要搞清楚，你是在为你自己的行为坐牢，而不是公司让你去顶罪的。

这种情况下没有半分钱的补偿，受害方和公司还有权追责你进行民事赔偿，以及尤其造成的一切损失。

指望公司对你进行赔偿，只能说你想得挺美的。

无论你有没有劳动合同，用人单位都有权按照《劳动合同法》第39条规定和劳动者解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，足额支付劳动者工作期间的工资。

我自己厂里有两台货车，其中一台出了交通事故，对方一辆无牌照摩托车，后面坐着两个人闯红灯撞在我们货车上，造成了1死2伤的严重后果。

当时我在想，可能问题不大。第一对方是黑车，第二对方闯了红灯，第三对方没有戴头盔。

后来交警部门告诉我们，对方无论犯了什么错，但罪不至死。一个交通事故死了人性质就变了。

最后交警部门判定划分为5／5责。更没有对司机采取任何强制性行动，比如拘留，没收驾驶证等等！

反而十几天以后司机还正常开的士去了。

在赔偿过程中，交警没有找司机任何麻烦，只找车主，这里请记住，交警部门认定的责任方是车主。 至于公司和驾驶员之间责任怎么认定？怎么划分？取决于之间的约定。比如司机上班之前签订的协议，闯了红灯怎么算？出了事故怎么算？ 这些事情交警是不会管的。

整个保险赔完，我还额外赔了12万块钱。事后找司机，追回来了一点点损失。

我个人认为司机他在上班工作中出了事故，理当由他承担责任。但最终还是要看法律怎么界定的。

《侵权责任法》第34条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定，法人或者其他组织的法定代表人，负责人以及工作人员在执行职务中，人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。据此，你在履行职务过程中致人损害，应当由你所在的用人单位承担损害赔偿责任。

但司机在上中开车出了事故，导致坐牢的，企图 找公司进行赔偿，法律上不支持这一点。