工伤和交通事故医药费_交通事故赔偿和工伤赔偿有冲突吗？

如果一起交通事故同时符合工伤认定的条件，当事人可以从交通事故赔偿和工伤赔偿两个方向分别主张自己的合法权利，两者并不冲突。

唯一可能有点麻烦的是医疗费的赔偿问题。因为两边都涉及到这笔赔偿。根据笔者的经验，当事人可以根据情况采用以下两种方式解决。

第一种。凭当事人身份证到医院开具病历、用药详单，以及医药费收费票据。以此为据主张交通事故的医疗费赔偿。然后再凭身份证到医院开具病历和用药详单（这两种资料只要有身份证，不限份数都可以拿到），再加上交通事故法院的判决或调解书，医药费收费票据复印件（盖法院档案室章），凭这些东西，加上其他的必要资料，可以到工伤赔偿这边主张医药费赔偿，但是只能是在交通事故赔偿后剩余的部分中主张。

比如，一共三万元医药费，在交通事故处理中获得了1.6万元赔偿，拿着上述资料，在工伤处理这边继续主张剩下的1.4万元，工伤处理会根据相关规定在剩下的1.4万元中进行报销，例如剩下的1.4万元，有0.9万元可以按工伤赔偿处理。这样的话当事人一共获得1.6+0.9=2.5万元医疗费赔偿。

至于先走交通事故还是先走工伤，当事人可以根据情况自行确定。

第二种。凭当事人身份证到医院开具病历、用药详单，以及医药费收费票据。以此为据主张交通事故的医疗费赔偿。

凭当事人身份证，到医院收费窗口开具一张医药费票据查补单证明（内容是某人某年某月日在本院就诊，医疗费票据不慎丢失，其中某某费某某元，某某费某某元，某某费某某元，共计费用某某元，元票据号码某某某某。某某医院财务科，某年月日）。然后再凭身份证到医院开具病历和用药详单（这两种资料只要有身份证，不限份数次数都可以拿到），凭这些资料和其他必备资料进行工伤赔偿。当事人最好到相关部门咨询一下，医院的收费票据丢失如何处理，根据他们的要求准备材料。

以上回答供参考。

1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:

(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。

(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

2、【第十二条】

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

你可以选择先由单位或者事故方的任何一方承担，没有报完的再找另一方承担。具体理由如下：

第一、上下班途中发生非因本人负主要责任的交通事故属于工伤，伤者可以同时要求单位及交通事故的相对方承担责任。

第二、对于医疗费、误工费、护理费等赔偿项目相同的，伤者只能获得一方的赔偿。简单来说就是，医疗费、误工费等是属于补偿性质的赔偿，伤者不能因为一次事故获得两次医疗费、误工费的赔偿。

第三、因为根据生命无价的法学原理，对于伤残赔偿金、一次性伤残补助金等赔偿性质的款项，伤者可以同时获得赔偿。

如果因交通事故受伤，符合工伤的认定条件，可以“双赔”。

但是这“双赔”是有赔偿范围限制的，主要包括伤残赔偿金，不包括医药费、护理费等。

双赔的理由很简单。

一是人的生命权和健康权是无价的，法律只是为了定纷止争，确定了赔偿标准，实际上这个赔偿标准并不能反映生命和健康的价值。换一种表达，生命健康受损，给多少钱都不算多，都不能算完全补偿。

二是根据保险的损失补偿原则，就是，任何人都不能从保险中，获得超过损失的利益。所以，医药费、护理费、误工费、交通费这些非生命、健康范围内的损失，不能获得双赔。

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