五险断交三个月有什么影响_社保断了三个月有什么影响？

社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。如果你停交月份不超过3个月，你就尽快补交3个月，从补交当月算下个月就可以享受医保；如果停缴超过3个月就会统筹冻结，也就是从补缴那天开始算起，6个月内如果发生医疗费是不能报销的；如果超过6个月，你就不用补交了，只能重新参保了，1年后再享受医保。如果个人与前单位解除劳动关系后没有接续过医疗保险关系，按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留；重新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。

情况一：医保停缴一个月比如A君10月份没有缴纳医保费用，11月份又开始缴纳医保费用，有什么影响？A君11月份不能享受医疗保险待遇，但是12月份可以享受医保待遇。情况二：医保断缴3个月以上比如B君，过去已经连续参保了3年，但是今年8、9、10、11月没有缴纳基本医疗保险费用，12月又开始缴纳，断缴3个月以上再缴，有什么影响？B君除了9、10、11、12月不能享受基本医疗保险待遇外，他的连续缴费年限会重新计算（连续缴费年限的长短和医保最高支付额度有关），B君的基本医疗保险最高支付额度从原来的125764元，降为62882元。

哈哈，这又是一个赤裸裸的谣言。社保中断三个月是不会清零的，永远都不会，所以个人千万不要随便相信这类不实的谣言，有疑问要到社保部门去咨询或是拨打当地社保热线寻求帮助。

第一，单位缴纳社保，个人账户属于个人所有。

在单位缴纳的社保中，一般为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险。涉及到个人缴费的只有养老保险、医疗保险和失业保险三个种类。建立个人账户的只有养老保险和医疗保险。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，记入统筹账户，个人缴费8%，记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%记入医疗统筹基金，个人缴费2%记入个人账户。除了统筹账户的资金由统筹区的社保部门统一调度使用之外，个人账户永远是属于个人所有。其中养老保险个人账户，即使个人断缴三个月以上，个人账户里的钱还是永远属于自己的；医疗保险断交了三个月的，只要在三个月之内进行补缴，也可以享受正常的医疗报销待遇，个人账户的钱也不会清零，也属于个人长期所有。

第二，个人缴纳社保，三个月也不会清零

无论是单位缴费还是个人缴费，即使断缴了三个月也是不会清零的。其中如果是以个人身份缴纳社保的，养老保险断缴三个月及以上后断保的，在自己缴纳的养老保险费用中，有12%记入统筹账户，统筹账户的钱还是由统筹区的社保部门统一使用，个人账户的钱也会是永远归个人所有，只是断缴后，个人账户里的钱不会增加，会影响今后的养老金待遇；医疗保险缴纳的费用之中，有6%记入统筹医疗基金，只有2%记入了个人账户的，即使断缴了三个月，这个个人账户里的钱还是可以用于买药等支出。在三个月之内，只要及时补缴的，生病住院仍然可以享受到医疗报销待遇，该记入个人账户的，照常记入个人账户。如果没有及时补缴的，不能享受医疗报销待遇，但是个人账户没有用完的资金可以继续使用。

第三，社保断缴三个月，不影响缴费年限的累计计算。

如果社保断缴了三个月，以前的缴费年限和继续缴纳之后的缴费年限仍然可以累计计算，但是断缴期间没有缴费年限，今后在计算退休缴费年限时，其断缴的年限，要从连续的缴费年限之中去掉，个人账户的资金，前后还是要累计计算，不会被清零。

综上所述，社保断缴三个月全部清零的说法是无稽之谈，是是完全没有事实依据的谎言。参加社保的人员，无论是单位缴费还是个人缴费，断保两三个月是非常正常的，只要补缴了的，前后的缴费年限是可以累计计算的，个人账户资金也不会被清零，也是可以累计计算的。

一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。