劳动者履行义务的基础_简述劳动者的基本劳动义务？

劳动者享受权利与履行义务互为前提

劳动者的权利和义务是相统一的：（1）任何公民享有宪法和法律规定的劳动的权利，同时必须履行宪法和法律规定的劳动的义务；（2）享有权利是履行义务的前提，履行义务是享有权利的基础。 劳动者的权利和义务是统一的，劳动者既是权利的享受者，又是义务的履行者,劳动者享受权利与履行义务是互为依存、互为前提的，自觉履行义务是维护劳动者权益的基础，也有利于维护劳动者权益。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。

用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是指，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

劳动者应履行的五项义务：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律；（5）讲究职业道德。 劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。

1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

2、户口你可以转到你广州的亲戚处，或转去自己买的房子处，或挂在人才中心的集体户口（一般要求未婚）。

3、只有本地户口才可以用个人名义买社保，你是广州户口可以接着你单位的社保买（你单位会去社保局暂停的）

4、把户口迁回老家，当地有可能不接受失业人员的养老金（广州也是要在单位参保状态才能接收转来的社保），你可以等有单位时再转，或等退休前转。

5、你基本达到在广州退休条件，把其他的转到广州在广州退休待遇更高。 单位这样做合理、合法。

养老保险可以自己继续缴纳，在新确定的所在地劳动局缴纳。

一般情况下，单位解聘，不保留户口，可以转移到原地去。当地劳动部门应当接受，否则，是违法的。

劳动法……第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　用人单位对于劳动者应该承担的义务主要包括：按时足额支付劳动报酬、提供劳动岗位、依法为劳动者缴纳各项社会保险、为劳动者缴纳公积金、与劳动者签订书面劳动合同等。　　《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

您好：

第一、完成劳动任务的义务

在中华人民共和国劳动法里面明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己完成劳动任务的义务。每一个劳动者在进入了工作岗位之后都必须要完成自己应该完成的劳动任务，如果劳动者胜在工作岗位却不能够完成自己所该完成的劳动任务的话就构成了违规违法。

第二、提高职业技能的义务

在中华人民共和国劳动法里面明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己提高职业技能的义务。我们都知道现在这一个时代是一个发展的时代，是一个进步的时代，任何事物在止步不前的情况下都是不可能生存下去的。所以说劳动者们在工作的时候也是一样，只有不断的提高自己的职业技能才有可能在自己的工作岗位上生存下去，这也是每一个劳动者必须要履行的义务。

第三、执行劳动安全卫生规程义务

在中华人民共和国劳动法里面明确规定了每一个劳动者都有执行劳动安全卫生规程的义务。现在全世界各地都在提倡安全劳动和卫生劳动，所以说每一个劳动者在自己工作岗位上工作的时候也一定要执行劳动安全卫生规程。因为只有每一个劳动者都自觉遵守这些规程才可以让这一个社会和谐发展。

第四、遵守劳动纪律和职业道德义务

中华人民共和国劳动法里面规定了每一个劳动者都有遵守劳动纪律和职业道德的义务，这就意味着每一个劳动者在工作的过程当中都必须要遵守劳动纪律和恪守职业道德。劳动者只要在劳动纪律和职业道德的约束下才可以让自己的行为合法合规。如果劳动者在工作的过程当中不能够遵守劳动纪律或者是不能够遵守职业道德的话就很有可能会造成违法违规的行为，这些违法违规的行为也很有可能会给自己带来非常严重的后果。劳动法规可以如何约束你的上司

劳动者的义务劳动者的义务是指劳动法规定的劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的责任。劳动者的义务主要有以下几个方面:1劳动者应当完成劳动任务2提高职业技能3执行劳动安全卫生规程，4遵守劳动纪律和职业道德