税后4000工资交多少公积金_公积金单位个人总共交4000,工资多少？

来源：大律网小编整理 2022-06-21 06:12:54 人阅读

导读：在当地上年社平三倍以内的部分，一般可以税前扣除，也就是说工资4000，如果住房跟社保一共500，是4000减去500后，再算个税。你这个4000是指账户每个月进...

在当地上年社平三倍以内的部分，一般可以税前扣除，也就是说工资4000，如果住房跟社保一共500，是4000减去500后，再算个税。

你这个4000是指账户每个月进账4000?还是你个人工资中扣4000,单位给补4000,共8000? 如果是每月进账4000,反推下每月工资就是2000元/10%,也就是2万元; 如果是每月你工资中扣4000,单位补4000的话,工资就是每月4万. 不过不是所有公司公积金都是和工资挂钩的,因为有些国企的话工资不允许多发,所以从公积金上找,所以公积金基数不是和工资挂钩的.

五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：

社保公积金公司缴费比例为43.5%

（养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.

社保公积金个人缴费比例为23%

（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.

在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元。

个人实际到手工资与公司总花费的比例如下表：

工资较低的时候，到手工资比例主要受五险一金影响
随着工资的升高，五险一金保持不变，到手比例主要受超额累进税率的影响
工资趋于无穷大，到手工资比例将无限接近55%，因为工资个税最高边际税率为45%

国家规定公积金缴纳最高不得超过个人收入的12%，最低不得低于6%，由单位、个人共同负担各占缴费额度的50%。

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