领取失业金对公司有影响吗_失业保险金领取了有影响吗？

领取失业保险金不会影响其他任何的福利待遇，不用担心失业保险金的提取带来的其他经济利益的损失，只需要注意失业领取金的提取与再就业后的续保期间的问题即可。

失业保险金是指失业保险机构对符合领取保险金的失业人员失业期间需要领取的生活费。而失业保险金领取条件必须是单位缴纳保险满一年以上的。失业人员在领取失业保险金后，重新入职工作后又再次失业的，缴纳保险金费用重新计算。

法律依据：

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

如果员工劳动合同到期，企业提出不再续签;员工劳动合同存续期，企业提出解除劳动合同等情况，只要员工已缴纳失业保险满一年，就可以享受失业金。但，员工因为严重违反公司规定，被辞退还能享受失业金吗?【案例】员工严重违纪被辞退，依法享受失业金2011年7月15日，李某被某针织公司录用，双方签订了无固定期限劳动合同。2016年7月1日至7月25日，李某因家中有事未上班。因李某未履行请假手续，公司将其辞退。李某到公司人力资源部咨询，能否享受失业保险待遇?公司人员答复：解除劳动合同的主要原因是因你违反单位规章制度，你不是非因本人意愿中断就业的，不符合享受失业保险待遇的条件。对此答复，李某感到疑惑不解。李某遂到失业保险机构进行咨询并办理了失业登记，按规定领取失业保险金。案例来源：中工网【法律法规】《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业主要包括：终止劳动合同;职工被用人单位解除劳动合同;职工被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

对企业的影响是多缴纳一部分钱，其他没有影响。

失业人员申领失业保险金应本人到社保局填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

(一)本人身份证明；

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

(三)失业登记及求职证明；

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取失业金对入职没有影响，一旦入职就不能领取