在医院辞职都需要注意什么_在医院辞职了那些保险怎么办？

　分两种情况：　　1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。　　2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。 　　与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴， 中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。　　怎么办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。

流程如下

一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章;

二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;

三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续;

四、至综合科办理社保视同缴纳证明;

五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。

一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。

协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同;一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。另有规定的，从其规定。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。

至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。劳动合同中没有约定违约金的问题也就不需要给付。

然而一个医院狭隘的思维也许已经决定了它的发展高度，至少在这一届领导团队来说，他们不顾医院口碑的策略是失败的，给以后医院的人才招聘留下了无穷后患！医生自由流动不可阻挡，你们在怕什么？

最近医生辞职咨询问题很多，很多还仅仅有想法而已。因此，想要成功辞职，必须先要迈出实质性的第一步，那就是立即递交辞职申请，并且确定递交日期，并保留好证据。

1、记住：提前30天和书面申请

　一、遵守解除预告期 　　劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，提前30天通知用人单位。也就是说，劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。

　二、书面形式通知用人单位 　　无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系解除预告期的起算时间，也关系劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

2、非常重要：先仲裁 再诉讼 别超15天

发生争议，先找人事劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，拿到裁决书，如果裁决书达到要求，找人民法院申请执行裁决内容。如果没有满足要求，请求人民法院支持自己的诉讼请求。

中华人民共和国劳动法第七十九条　【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

虽然法律规定只是“可以”向人民法院提起诉讼，现实当中都已经把劳动仲裁作为诉讼的前置程序。不经过劳动仲裁，直接起诉到法院，法院是不予受理的。

非常重要：15天

　　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

这个时限也是非常重要了，如果拿到仲裁裁决书，不论是不予受理还是不支持你的仲裁请求，一定要在15日之内向人民法院提起诉讼，不然的话仲裁裁决书生效，丧失了维权的机会。

一裁终局就是这么个意思。

作者：盛孝辉，执业医师 、执业药师 、麻醉学主治医师 、法律职业资格 、中级社会工作师、法医学硕士，行医、写文、普法，律师工作经历，职业撰稿人。

办理辞职手续首先要自己提出申请，然后你们医院要有同意辞职的意见然后告诉你，如果单位不同意的话，你的辞职申请是无效的，那么如果单位同意了以后，还要办相应的离院的手续，那么更重要一点，你要注意转移你的劳动关系到当地的人才市场。 你的档案由当地的人才市场负责保管或者劳动市场，那么还有一个就是要接续你的养老社会保险。