社保断了几年可以续交吗_社保断了多久可以续交？

谢邀!根据相关规定，自2018年1月1日起，开始新的养老保险政策试点实施。本规定以后60周岁及以上年龄的居民，未参加城乡居民养老保险的，不再发放养老金，离退休年龄不足15年的居民也不能一次性补缴社保费满至15年。

参加城填职工养老保险人员，达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的，也不能一次性补缴。只能续后按年或按月补缴保险费满15年才能领取退休金。相关人员应到当地社会社保机构咨询相关政策，若能继续补缴尽快办理手读。

如鱼观点：五险一金停缴了3年，后面肯定能够继续补交啊，一般我们缴纳社保的最低年限为15年，中途有停缴的可能性还是有的，比如换了工作可能就会面临停缴，但是只要及时补齐，累计缴费满15年，就没有关系。当然不断缴是最好的，因为多缴多得。

不同的影响

五险一金主要包括“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险与公积金”所以以上六种断缴会有不同的影响。

1、养老保险

对于养老保险而言，主要是看到了退休之后是否购买齐了15年，所以你中途断了3年，只要最后累计满15年，就没有多大的影响。所以对养老保险来说，如果只是缴15年，断缴影响不大，但是如果想多缴多得，那么断了那几年可能就会影响养老金的待遇。

如果你断缴之后不想再续交了，国家会把你缴纳的那一部分钱退换给你，但是单位缴纳的部分则会划入国家统筹养老金当中。

2、医疗保险

医疗保险如果是断缴，相对来说影响较大。因为医疗保险如果断缴纳，中途是不能享受其待遇的。并且断缴的时长不同，相应的影响也不同。

a、如果中断之日起3个月之内没有续保，是可以补交的，从补交当月开始算，那么下个月就可以享受医保。

b、如果停缴的时间累计超过3个月，那么从个人开始补交的那天起，6个月内如果是不能享受报销待遇的，意思就是你即使补交了，还得等半年才可以享受。

c、如果累计超过6个月断缴的，个人就不用补交了，只有重新参保，从缴费之日后算，得等一年之后才能重新享受医保。

按照题主已经断了3年，那么只有重新参保，重新等上一年再享受医保。

3、生育保险

断缴生育保险之后也是不能再享受的。因为员工的生育保险一般必须得企业连续购买12月以上，并且再持续缴纳才能够享受，所以这是公司购买的，如果断缴的期间自己要生育，这部分费用是没法报销的。

题主断缴之后3年重新续交，也得等缴纳一年之后才可以享受。

4、工伤保险

工伤保险是即交即用的，断缴就不能享受，并且是公司缴纳，没有在工作期间断交是没有关系的，但是参与工作是必须要购买的。

所以断交3年没啥影响，只要重新参加工作，就可以享受。

5、失业保险

失业保险一般来说，比较难领取，由于个人原因离职的，是没办法领取到失业保险的，当然断交3年也没啥影响。

6、公积金

公积金断缴期间会影响个人申请公积金住房贷款。一般来说，很多都需要连续缴纳6个月或者1年才可以申请公积金贷款，当然各地政策不一。

如果你在这3年期间，申请贷款，是没有办法的，

特殊情况

有很多地区也存在一些断了社保的特殊影响，如有些地方规定社保断了五年以上，摇号买车、买房、落户、子女上学等等可能都会有影响。

总结

所以社保最好还是不要断缴，因为这都关乎我们切身利益，尤其起医疗保险，在失业与待岗期间，最好自己还是一直按时缴纳，为自己的健康做好相应的保障。

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社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

我们在职时参加的社保是五项保险，社保只是它的统称，它包括养老、医疗、工伤、生育、失业。

如果中断了，再就业是可以接续起来。但是相关中断期间的保险是不能补交的。因为我们社保系统将每一个人的身份证号作为唯一的标识，所以，信息会再就业时立即联系起来。不过我们的缺点是，各个统筹地区是相互独立的。我们如果跨统筹地区，特别是跨省，是查找不到我们的参保信息的。必须要进行养老保险关系转移。

另外，五种养老保险断缴都有相应的影响。

比如说养老保险虽然是累计计算，但是我们每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。

医疗保险中断影响比较大。中断期间的保险是不可以住院报销的，即使是再度参保，也需要六个月到12个月的不予住院报销等待期。

生育保险，根据青岛市的最新政策，生孩子之前必须连续交费满一年以上，补交时间不超过两个月。

工伤保险都没有太大作用了，它本身是时效性最强的，参保当月有效，停保失效。

失业保险，本身是失业期间的才可以享受的，再就业没什么作用。

因此，停保除了医疗影响不是很大，但是我们都是要求退休前交费满足相应年限才可以办理退休，而且我们交费时间越长，退休待遇越高，所以，还是尽量不要中断的好。

社保断了三年是可以续交的，关于续交办理的地点，可以到当地的社保经办机构办理续交业务，当然也可以通过网上的在线服务续交社保费用。补缴以前年度的养老保险费，需要按照续交当年的缴费标准执行。如果是异地换工作，需要在原有社保机构开具社保缴费证明，然后在新的工作地社保经办机构开设个人账户缴纳社保。

可以不交，但是要缴纳一定的迟纳金。

社保断缴了5年是补交好还是续交好38岁？如果现在才38岁，就要看前面的缴费年限，如果前面的缴费年限具有5年以上，可以不补交，如果前面缴费年限比较短的可以补缴，但是当地社保部门是否允许你补缴，这是需要认真考虑的。

按照目前我国退休年龄的规定，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。现在38岁，如果属于男性距离法定的退休年龄还有22年，即使以前没有缴纳社保费用，有效的缴费年限也还有22年，如果以前有一定的缴费年限，那么到了退休年龄时，缴费年限至少也是22年以上，我认为是没有必要去补缴的，因为断保以后补缴，滞纳金是比较高的，作为断缴后的补缴是非常不划算的。当然不补缴可能要少5年的缴费年限，5年的的缴费年限对养老金的影响还是非常大的，补缴与不补缴各有利弊，这需要个人去具体衡量得失。

如果是属于女职工或是女性灵活就业人员，现在38岁距离法定的退休年龄只有12年到17年，这个有效的缴费年限是比较短的，如果当地政策能够补缴断缴的5年，那么可以增加5年的缴费年限，这样到了退休年龄之时，累计缴费年限均可以达到20年以上，20年以上的缴费年限，无论是养老金的水平都比缴费15年要提高很多，而且每年国家调整提高的养老金，也是需要与缴费年限挂钩的，如果每年国家都调整提高养老金，这对于缴费年限比较长的人员是非常有利的。但是养老保险断交，主要是针对单位断缴部分，由于单位的原因而断缴的，这是完全可以补缴的，在政策上没有任何障碍，但是需要支付滞纳金。但是对于个人断缴的，一般不允许补缴，即使个别地方允许补缴，同样需要支付比较高的滞纳金。

综上所述，已经年满38岁的人员，社保断了5年是否需要补缴，要从本人的实际情况来出发，如果属于男性，由于距离法定退休年龄的有效缴费时间比较长，所以我个人认为是没有必要补缴的；如果属于女性，由于距离法定的有效缴费时间只有12到17年，如果当地政策允许自己补缴的，当然是补缴比较好，但是需要支付滞纳金。

巧了，我今天一大早就在琢磨社保这件事，我倒是一直有买，我是想建议全职妈妈的妹妹要想办法自己买社保。一来，作为农村人的她，基本啥保障都没有，属于“手停口停”的行列;二来，这也是老年以后的一份生活的基本保障和底气;三、这也是为老年后能减少儿女负担的方法。