辞职能领取失业金吗_个人原因提出辞职，如何可以拿到失业金？

不是只要不工作就可以领取失业金。领取失业金的前提是在职期间交纳了失业保险，并且符合领取条件才能领取。

要领取失业保险金必须满足以下几个条件：

一是连续缴纳失业保险一年以上，没有达到一年以上的不能领取失业保险金。

二是要办理失业登记手续。领取失业保险金的前提是必须在档案在户籍地或者或常住地的街道社保所办理失业登记手续，没有办理登记手续的不能领取失业保险金。

三是被动中断就业，而不是自己不愿意工作的，这一点特别重要，只有被用人单位解除劳动合同、用人单位提出并协商一致解除劳动合同、用人单位除名或者开除、用人单位辞退的才可以领取失业保险金，自己不愿意工作的不能领取失业保险金；所以有的人说自己不想工作、主动辞职了，当然就不能领取失业保险金。

四是有工作意愿的人。虽然已办理了失业登记，但必须有求职意愿的失业人员才能领取失业保险金。

五是需要在解除关系60日内提出申请、办理手续并在次月17日才能发放。

因此，从上面的规定可以看出，主观上不工作、不想工作、从来没有工作的，是不可能领取失业保险金的。

　　会打钱。　　

1、领取失业金期间其医疗保险由失业保险基金为其支付，属于正常缴费。　　

2、医保卡里的钱，也就是医保个人帐户，余额归参保人员个人所有，用不完当然可以继续使用。不过失业金领完了，就需要自己缴医疗保险了，不缴的话，住院就不能报销了，也就是不享受医疗保险了。

3、如果不续交，医保待遇就停了，但卡里的钱还可以继续使用。

4、医保关系到个人将来待遇，建议能自己交就自己交。

我是社保小达人，一名基层社保工作者。

个人原因提出辞职，如何可以拿到失业金？

这本身就是一个伪命题，由于个人原因提出的辞职是无法拿到失业金的， 并不是说采用什么的方法可以拿到失业金。

针对这个问题，我作为一名基层的社保工作者，谈一谈失业金的领取过程与原因。

什么条件下可以申请失业金？

1. 失业前，单位与个人缴纳失业保险满一年以上。
2. 劳动者离职原因，非个人原因中断就业。

只有同时满足以上两点才能够申请失业金，但是申请失业金的时间也是有期限的，一般来说是解除合同60日内申请失业金，超期则不予办理。

对于非个人原因中断就业，一般来说，只要不是个人原因提出辞职的，在解除合同上写双方协商一致，合同到期辞退等等都符合领取失业金的条件。

领取失业金的流程？

首先，将个人的职工档案存放至参保地人社局，个人档案指的是招工表，劳动合同、解除合同证明书等。

然后申请办理失业登记证，办的失业登记证所需要的手续一般为身份证复印件，照片，解除合同证明书复印件等

最后，携带《就业失业登记证》，直接去相关科室办理涉进去，可办理失业金所需要照片，解除合同证明书，银行卡号，身份证复印件等等。

总结一下，失业金的申请需要按时按规办理，当劳动的失业后应及时向当地的劳动部门咨询是否可以领取失业金，以免错过了领取时间。

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失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。

失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。

领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。

所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金！