国庆中秋法定算几天_国庆节放几天假？怎么算？

国庆节法定假日3天，10月1日到3日算法定节假日。国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午节：6月18日放假，与周末连休。六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

2020年中秋节和国庆节是同一天，都是10月1日，因此两个假期可以合在一起，共放8天假。

2020年国庆节和中秋节重合，法定假日为国庆3天，中秋1天加上星期六，星期天（调休）一起是8天。

您好，本次国庆节放假八天。其中法定节假日为四天，周末调班四天。 在法定节假日的四天（即10月1日、2日、3日、中秋节当日），用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即二倍工资。 《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。