5月1日放假法定几天_大学生5月1日放假几天？

“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。

其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

五一法定假日是放假三天，不是一天。 五一国际劳动节，五月一日至五月三日放假，共三天，包括双修日。假期当中，五月一日为法定假日，五月三日(周六)为公休日，五月四日(周日)公休日调至五月二日(周五)，五月四日(周日)正常上班。 “五一国际劳动节”起源于美国芝加哥工人的罢工。 1886年5月1日，芝加哥超过20万工人举行总罢工，争取8小时工作制。经过艰苦的血腥斗争，他们终于获胜了。 为了纪念工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义大会在法国巴黎隆重开幕。在会议上，与会者一致同意将5月1日定为国际无产阶级的共同节日。该决议得到了世界各地工人的积极回应。 1890年5月1日，欧洲和美国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威和聚会，争取合法权益。从那以后，在这一天，世界各国的劳动人民必须聚集在一起庆祝。

只放一天假，是可以的，但是国家是有规定的： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 所以，举例：如果你们只放10月1日一天，其他时间不放假也不调休。那么如果公司答应2/3号三倍工资。4/5/6/7需要支付双倍工资。那么是合法的，如果不这么操作，那么你们公司是违法的。所以，你需要看工资是如何结算的哦。

1、现在国家规定五月一号当天是法定节假日，五一当天如果不放假的，要支付三倍工资的。至少放假一天，国家单位会用调休的方式放假三天左右的。

2、《劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。