交通事故误工费和工伤误工费_交通事故误工费和工伤冲突怎么办？

要工伤的，然后和对方协商误工费

视情况而定。

并不是上班途中所有交通事故都可以算为工伤。一般在上下班(包括出差)时间和途中，因非自己一方主责以上的交通事故，可认定为工伤。不符合这个条件的一般不能认定为工伤。

误工费能分别获得双方赔偿这个没有异议。

至于医疗费用能否在双方得到赔偿，法律对此没有明确规定。但是保险公司内部规定，只能获得一份赔偿，或者分别获得医疗费总额的一部分赔偿，但总和不超过医疗费用的总额。

具体操作上，先持医疗费发票在其中一边获得赔偿，然后持发票复印件(需第一次赔偿的单位盖章)，第一份赔偿的分割单，到第二家赔偿剩余部分。如果第二家认可发票复印件(经开票单位盖章认可)，则也可在第二家获得相应赔偿。

涉及到不同赔偿主体的赔偿问题，也是民事损害赔偿与劳动工伤赔偿交织在一起的问题。应该先与【另一单位】以民事损害赔偿的程序索赔，然后在劳动关系单位申报工伤。对此问题目前做法有两种：1、采用补差式的赔付；如果工伤赔付额大于【另一单位】的，用人单位应该进行补充赔偿。工伤赔付额小余【另一单位】的，用人单位只是给予工伤的其他待遇，医疗费只能在【另一单位】报销，误工损失等等都是由致害方面承担；用人单位只是颁发工伤证，解决工伤以后的劳动关系以及复发以后的待遇。2．“残疾赔偿金”可以得到双份。由致害方按照民事索赔以后，因为在用人单位缴纳了工伤保险，在工伤保险项下获得的补偿，应该归伤员自己。

交通事故的误工费按什么标准和方法计算，关键是看当事人的举证。

以下举例说明。

1，一般的轻伤，从发生事故开始到伤愈出院为误工时间。误工标准，有正式工作的，提供单位考勤表，工资卡流水和工资纳税证明，由此计算日平均工资，乘以误工天数即可。没有正式工作的，举证证明自己前三年收入情况予以计算。无法举证的，按当地统计局公布的平均工资计算。

2，出院后有病假条的，病假条的时间要计算入内。

3，有伤残的案子，误工从事故发生，计算到定残前一日。

4，受伤但没住院的，以受伤时开始，到能上班结束，误工时间需要当事人举证。例如，医生的病假条，单位考勤表，医院诊断证明等，能证明因为受伤需要休息即可。