说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
所谓的“用人单位”指的是法人实体,无论企、事业,也不管它属于私营还是国有或外资,劳动者同某一组织(团体)形成了事实上的雇佣关系时,这一组织就是用人单位。
从原则上说,你在A公司工作,和B公司签合同,一旦产生劳动争议,追究的主体不明,但从实际操作角度看,你可以注意收集日常的各项劳动证据,例如工资发放资料、考勤资料、公司文件、你和领导同事往来的关于工作的邮件和短信等,证明你和A公司的劳动关系。如果出现劳动争议,你直接投诉A公司不签合同,A公司必须证明他们和B公司的关系,承认你和B公司签约是他们的安排,避免产生双倍工资的问题。
另外,合同的格式文本不重要,只要内容符合合同法的要求,就是有效的劳动合同。
档案接收单位,如果用人单位有接收的资格的话,就写用人单位的名字,如果用人单位没有资格的话,就写当地人事局。
没有工作单位的填写家庭住址,如XX乡镇XX村”、XX小区XX单元XX室。如果是农民,工作单位就填写家庭住址。职业填写“务农”或“农业”。职务填写“无”。
如果填表人有固定的工作单位,则直接填写工作单位...”,就填 单位的全称,比如 xxxxx公司。一般一线的都是操作工,如果有技术工种的话也可以写上去的,比如钳工,电工之类的。
如果你本人就是个体工商户营业执照的经营者,那你的单位就是:营业执照中的“名称”,也就是你在工商部门注册的店名,在执照的第二行;职务就是:个体业主。
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2022-06-09 00:24:08 0人阅读
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2022-07-06
2022-07-06
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