被迫离职怎么领取失业保险金_辞职后社保失业保险怎么领取？

失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。

失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。

领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。

所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金！

在现实生活当中，如果失业了，没有找到工作，是可以领取失业保险金的。那么失业保险是怎么领取的？

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满一年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

失业险领取流程

1.用人单位为失业人员出具终止或者是解除劳动关系的证明，15日内告知社保经办机构。

2.失业人员持本单位出具的证明，及时到指定的机构办理失业登记

3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业保险金能领取多少钱？

每满一年，可以享受两个月的失业保险金。

1.如果累计缴费满一年不足五年的，可以领取失业保险金的期限最长为12个月

2.如果累计缴费满五年，不足十年的，可以领取失业保险金的期限最长为18个月

3.如果累计缴费十年以上的，那么可以领取失业保险金的期限最长为24个月

【注】：因为各地失业保险政策有所不同，领取程序需要根据失业保险政策执行。可以拨打本地的社会保障服务热线12333

关于失业保险还有哪些不懂的可以关注评论哦！

单位要求个人离职有两种情况，第一，是个人违反公司规章制度，公司不予给赔偿金，如果单位给开被动离职，可以领取失业金，而且需要单位人员给办理，很多小公司是不给开具被动离职证明的。
第二，个人无过错，公司予以辞退的，可以要求公司给予n+1的赔偿金，且要求公司开具被动离职证明，是可以领取失业金的。

我说你听，每天学一点劳动法

领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业。

但是，自动离职，也就是离职时没有明确原因，相当于主动放弃工作，难以认定为“非本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。

虽然你就拖欠的工资申请了仲裁，即使仲裁也支持了你主张工资的请求，但不能说明你的离职原因就是单位拖欠工资。

如果当地社保中心认为可以办理失业金领取手续，当然最好，你可以自己带着离职证明前去办理，并非非得单位代办。