说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
2028年法定假日有
元旦:2020年1月1日,共1天
春节:2020年1月24日到1月30日,共7天
清明节2020年4月4日到4月6日,共3天
五一小长假:2020年5月1日到5月5日,共5天
端午节:2020年6月25日到6月27日,共3天
中秋国庆同一天:2020年10月1日到10月8日,共8天
以上是2020年法定假日,一共27天
国庆法定假日是3天(10月1一3日),10月4日是调休。2020年国庆中秋两节重叠,法定假日加调休放假8天(其中国庆假3天,中秋假1天,正常休息日2天,调休2天)
2020 年10月份有八天法定假日,因为今年八月十五和国庆节是同一天。
国庆单休法定假日是:法定国庆3天+法定中秋1天+周日1天=5天
双休:法定国庆3天+法定中秋一天+9.27(调班1天)+10.10(调班1天)双休2天=8天
单休都不样的
2020年十月有八天法定假日,往常都是七天的,可是今年是八天,因为有一天是中秋节,加在一起就是八天了。
我认为,2020年10月份,作为退休人员生日当月,应按规定正常上班至月底。单位应按正常出勤发给相应劳动报酬,并应依法依规缴纳保费至月底。
2020年10月份,作为退休之前最后一个工作月份,应按法定日历工作时间安排实施即可,也就是当月的法定节假日、公休假日,应依照惯例规定正常安排即可。
具休讲,就是按照当月的日历天数,减去法定节假日、公休假日天数,即为当月正常的实际工作天数。这个正常实际的工作日安排和休假日安排,与你在何月退休没有关联,也不受员工退休因素所影响。
总之,2020年10月份,作为员工正式退休月份,当月公休时间安排,应依据国家规定与习惯做法安排即可。也就是说,退休当月公休假日安排,一切应当而且必须按照规矩与惯例办事就可以了,没有进行刻意安排之必要。
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10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数(10月1日-4日);
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数(5日-8日)。
十月一即国庆节,法定假期是3天,一般是10月1日、2日、3日