如何查员工是否兼职_如何识别出兼职骗局？

要看你说的兼职，是什么样的形式。《劳动合同法》第五章第三节对非全日制用工进行了规定，这种用工形式，一般每天在单位工作不超过4小时，并且可以和多家单位签订劳动合同，也是一种劳动关系，法律对这方面的规定还是比较模糊，一般认为单位也应该为员工交社保。大学生在课余时间兼职，一般会认定是劳务关系。

不影响本职工作的，随便

这件事很好理解，兼职就是为了自己多收入一些，给家庭增加幸福感，增加物质生活。兼职这件事在一般性公司都不会反对。有一些特定公司上班时间比较长，让你把所有的精力放在本公司本职上来，对你去兼职工作他们是持反对态度，这样做是不公正的。

每个人都有正常的上下班时间，在下班时间段空间属于自己的，没有人去干涉，也无权干涉。自己有精力可以去兼职，写些东西，帮其他公司做些事务，甚至自己经营售卖一些东西都是可以的，都是为了多增加一些收入，把生活过得好一些。攒积蓄成家、成事业，是每位年轻人奋斗的目标。年轻人好为以后成家增加积蓄，成年人好为家庭增加物质生活，让家人过得好一些，都是抱着这个目的去兼职的。

毕竟自己的收入是有限的，如果家庭殷实，就不会做兼职事情，让自己轻松一些更好。就是现在的生活节奏加快，对物质生活更加丰富，要求高，就需要很高的经济支出才能满足，为了实现这个梦想，兼职是应该做的，只要有精力去做就好。

过多的顾虑会缠住你的手脚，也缠住你的思想，没有必要计较这么多。公司反对，那是有些领导私心太大，只看到被自己加紧干活，没有把员工的自由空间放开，这是不公正，带错误性的！遇到这种公司反对你去兼职增加一些收入，可以去投诉他，也可以选择默默无闻的遵守公司的规定，只能得到这些收入我这种开支没有，傻归求的人，可以这样做，但是大多数人不会选择这种模式生活工作。

努力吧朋友，只要你有精力去兼职，获得一些收入是最好的。

对任何事情都是自己干出来的，只要你勤奋努力去干，都会获得额外的收入，是很自然、很应该获得的，别人无权干涉在你下班的私自空间。

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1、如果公司没有硬性规定不得兼职的，应该不会有什么太大问题。

2、除非你做的工作与现任的工作有直接联系，且会造成不良后果。

3、兼职的工作时间与现在的本职工作有冲突，影响了正常工作。

4、如果自己的领导，发现了想管，就得拿出一些有力度的说辞。

5、特别是公司没有硬性规定的，说话方式一定要注意，别让员工觉得自己是小题大做。

6、可以询问员工是不是待业有什么不满意，家里有没有出什么财政状况，以关心员工的角度先了解员工的需求和真实想法。

7、当完全清楚员工兼职的目的以后，再对症下药。通常就是贴补家用，填补空白时间，预防万一这几种情况。

8、作为领导都应该体恤下属，但要让员工明白，这样做可能两边都受影响，哪边都做不好，影响自己的事业发展。让他自己决定。