签合同还可以辞职吗_用人单位允许先签合同再辞职吗？

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条： 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

按照法律上来说，没有问题，如果签订了劳动合同，试用期内按正常手续提前三天提出辞职申请即可，但还是要究其根本，解决问题，不能一出现问题想到的就是离职，选择逃避，这是作为一个HR的建议。

当然可以！

一、看你是否是在试用期内，试用期的话，按照劳动法规定提前三天告知单位。

二、如果转正式工了，那么劳动法规定你要提前一个月向单位提出申请。

这是保护企业和劳动者双方的权益，如果你已经转成正式工，但是又不想等一个月，那你可以尝试和单位做协商解除！

1、这个情况需要协商，法律规定是不允许如此的

2、签新合同，需要解除原来的合同，不然新的单位与你本人需要承担连带责任

3、提前30天书面辞职可以解除劳动合同

4、如果产生什么纠纷，建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁

法律依据

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。