婚假一般提前多长时间请_婚假需要提前多久请？

没有。

关于婚假一般是由企业的《员工手册》具体规定的，一般是3天；如果是晚婚的话，单位还应给予晚婚假，一般是7天。

　　这要根据具体的情况，一般来说，婚假要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面，半年请假有效。　　法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

婚假都是地方性法规确定的，没有全国性的法律法规。所以，要看你在哪里。2016年各地普遍对人口和计划生育条例进行了修订，如果符合晚婚条件，北京、上海、天津、辽宁、西藏都是10天，广东、江苏、海南、贵州都是13天，重庆、浙江、福建、吉林、湖南、广西都是15天，山东是17天，河北、湖北、江西、黑龙江、内蒙古、青海、云南是18天，河南是21天，安徽、陕西、四川、新疆是23天，甘肃是30天，山西是1个月。晚婚天数的规定一般都在当地的人口与计划生育条例里。已经没有一个省是7天了，所以，你们领导的做法肯定违法。建议找到当地的具体规定与他讲理。不讲理的直接到上级单位举报。

1、从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。

2、从工作角度讲，请假时间最好不要与工作向冲突，要从有利于单位工作选择请假时间。大家经常从小说里新闻报道里看到有的人为了顾全工作大局而推迟婚礼的，事先和领导沟通什么时候请假为宜，选择最适宜的时间请假为最好。

3、试用期员工还不属于正式员工，试用期请婚假单位是不可能不同意的，但是，试用期满或试用期未满，让你离职不聘任，是完全有可能的。如果你是不可或缺的人才，试用期请婚假不会有什么影响，如果是可有可无，可用可不用的一般人才，一般会不用。

一般其他1~2个星期请婚假国家在这方面没有明确规定，是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

法律没有明确规定，一般由各用人单位根据自身的实际情况在规章制度中作出详细规定?