劳动法中劳动者的义务有哪些_劳动者的基本权利和义务有哪些？

这个问题很简单。

首先，买不买社保要看你和企业主签订得是什么样的用工合同。

一是劳动合同，

劳动合同是必须买社保的，不买社保，企业是会受到人力资源部门的处罚并必须补缴劳动者的全部社保。

二是劳务合同，

劳务合同非劳动合同，不受劳动法保护。属于合同法范畴，没有约定购买社保，就不需要给劳务人员购买。

还有一种情况就是企业用工，既不签劳动合同也不签劳务合同，也不买社保。遇到这种情况，只要把上班的证据准备好（比如进出门卡、工作卡、工资单、工资卡等等相关证据），去劳动监察部门报案，劳动监察部门肯定会认定这是实质的劳动用工。一告一个准。

企业必须及时补缴劳动者所有的社保，如果因此失去工作，企业还必须发给劳动者劳动补偿金。

《劳动法》规定的劳动者的义务有以下几点：

1、遵守单位的劳动纪律和有关规定；

2、保守单位的商 业 秘 密 ；

3、遵守单位的作息制度和工时制度；

4、爱护单位的劳动工具和相关机器设备。4、严格遵守单位的工作标准或生产标准，保证产品和服务符合相关标准。

劳动者的义务劳动者的义务是指劳动法规定的劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的责任。劳动者的义务主要有以下几个方面:1劳动者应当完成劳动任务2提高职业技能3执行劳动安全卫生规程，4遵守劳动纪律和职业道德

您好，根据我国《劳动法》第五十六条规定，劳动者在劳动安全卫生方面的权利主要有：劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者在劳动安全卫生方面的义务主要是，劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。