正常离职可以领失业金吗_正常离职的可以领失业金吗？

失业保险不需辞退只要缴足年限，自己辞职也可以领取你认同吗？我当然认同，但是蛋糕只有那么大，大家都去无条件地去抢，那么可能连盘子都会被人端走了，哪来的后续供给呢？

失业保险也是如此，就像一个刚刚出炉的蛋糕，本来是拿来卖的，但是如果不卖而是无条件的赠送，那么就达不到原来设想的目的。失业保险基金就是一个刚出炉的蛋糕，他的目的是保障那些真正失业的人，在找不到工作期间能够得到及时的救助，帮助他们度过困难期，以利于使其能够尽快就业。由于失业保险的缴费比例比较低，以前缴费比例为2%，由单位和个人各承担1%。

2019年，由于受到国内外不确定因素的影响，国家采取了一系列减税降费的政策措施，其中降低社保缴费比例就是其中的主要举措之一。因此失业保险的缴费比例也从2%的缴费比例调整为1%，由单位和个人各承担0.5%的缴费比例。由于缴费比例比较低，失业保险基金的盘子比较小，基金的规模还不是很大，由于制度设计时，就是以非本人意愿离职为目标进行测算的，缴费起点以一年为标准，这就是失业保险预测的盘子。

如果放宽到所有离职人员，只要缴纳了失业保险，在离职以后都可以领取失业保险金，那么就意味失业保险的缴费规则必须改变，需要重新设计缴费比例和缴费年限，这需要做大量的基础数据的测算工作，还要涉及到法律法规的修改等一系列系统工程。毕竟目前失业保险的缴纳方式、失业保险金的领取条件，是社保法明确规定的，改变了领取条件，首先要对社保法进行修改。所以我虽然赞成所有失业人员，只要缴纳了失业保险的，不管什么方式都可以领取，但想法归想法，现实归现实。

今年由于受到新冠肺炎疫情的影响，失业人员比较多，所以今年的失业保险基金支付应该是历年来支付金额最大的一年。今年失业的人员，除了符合领取失业保险金条件的人员外，国家还实施了失业补助政策，也就是不符合失业保险金领取条件的人，至少可以申请领取失业补助，实际上也是变相的放宽了失业保险金的领取条件，在失业保险基金有结余的情况下，能让失业人员得到一定的救助。

综上所述，你提出的放宽失业保险金的领取条件，即不管是否是非本人意愿离职，只要缴纳了失业保险的人员，失业后都可以领取失业保险金。这种想法当然是比较好的，但操作起来还是不容易的，毕竟有法律的约束和相关政策的限制，并不是你我赞同就能解决的问题。

职工自动离职，不一定不能拿失业金。

一般来说，领取失业金的条件是，缴纳失业保险满一年，非职工主动意愿失业，有求职需求。

主动辞职，实际上不一定是非个人意愿辞职。

我国《劳动合同法》里有规定，企业如果不给发放工资，不交保险，甚至违反安全规定强令作业。职工可以主动离职，并索要经济补偿金。

其实适用于失业金也是一样的，不能说企业不给发放工资，我辞职也领取不了失业金吧？

这种情况比较特殊，可能需要劳动仲裁之类的裁决书。

所以，

要根据你的情况而定了。

不是只要不工作就可以领取失业金。领取失业金的前提是在职期间交纳了失业保险，并且符合领取条件才能领取。

要领取失业保险金必须满足以下几个条件：

一是连续缴纳失业保险一年以上，没有达到一年以上的不能领取失业保险金。

二是要办理失业登记手续。领取失业保险金的前提是必须在档案在户籍地或者或常住地的街道社保所办理失业登记手续，没有办理登记手续的不能领取失业保险金。

三是被动中断就业，而不是自己不愿意工作的，这一点特别重要，只有被用人单位解除劳动合同、用人单位提出并协商一致解除劳动合同、用人单位除名或者开除、用人单位辞退的才可以领取失业保险金，自己不愿意工作的不能领取失业保险金；所以有的人说自己不想工作、主动辞职了，当然就不能领取失业保险金。

四是有工作意愿的人。虽然已办理了失业登记，但必须有求职意愿的失业人员才能领取失业保险金。

五是需要在解除关系60日内提出申请、办理手续并在次月17日才能发放。

因此，从上面的规定可以看出，主观上不工作、不想工作、从来没有工作的，是不可能领取失业保险金的。

只要缴纳的，都可以领取失业金