说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
对,订立劳动合同一定要以书面的形式,口头形式订立的劳动是不受法律保护的。
所以说任何单位或者个人以囗头形式和你签合同一定不能答应,一定要以书面形式签定,这样我们的合法权益才会得以保证。
1、当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
2、书面合同只是其中的一种形式,并非唯一的形式;
3、如果法律法规有特别规定,应当采用书面形式的,应当采用书面形式;
4、法律依据:《合同法》 第十条 【合同的形式】当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
合同不一定需要书面形式,还可以采用口头的形式。比如在农贸市场买菜,双方讨价还价后成交,买者按约定价格支付货款,卖方按约定数量和质量交付商品。再比如我们在超市买东西,商品在货架上明码标价,顾客选购商品后在收银台结账,顾客与超市建立买卖合同关系。
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您好,根据我国《合同法》规定,下列合同应当采用书面形式:(一)借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外);(二)期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁);(三)融资租赁合同;(四)建设工程合同;(五)委托监理合同;(六)技术开发合同;(七)技术转让合同。(八)担保合同;(九)土地承包合同;(十)政府采购合同;(十一)专有著作权许可使用合同;(十二)信托合同;(十三)民用航空器买卖;(十四)劳动合同。
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