建筑项目农民工缴纳工伤保险_为什么建筑工地上的民工不方便办理社保？

　　属于施工单位缴纳，不属于强制性，政府鼓励购买。　　农民工工伤保险包含在“工程一切险”中，不在规费的范围内。 在建设部的工程项目招投标规范文件中规定： 工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险，施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。

建筑工地上的民工没有社保？对于建筑工地来讲，办理社保的确有一定的难度，由于民工的流动性太大，有的做几天，有的做一个月，工资结算很多工地都是按天计算的。按照社保法的规定，一般都是要求员工入职的三十天内办理社保的缴费手续，第二个月才开始缴纳第一个月的社保费用，所以是很难给建筑工地的民工办理社保的。

虽然建筑工地的民工没有办法办理社保，但是对于建筑公司的职工，是必须办理社保的。一般建筑公司的职工包括公司的管理人员、技术人员和工人等。建筑公司的工人其实很多都是在工厂，现在建筑构筑件基本上都是工厂化生产，属于定制型产品，建筑公司的职工对于比较稳定的部分，一般都会为其办理社保。

但对于很多的大型工地，这些大型工地虽然也有不少民工，但是由于工地比较大，很多民工是属于劳务公司的派遣人员，所以这部分工人的社保，一般都是由承包商和劳务公司统一结算，由劳务公司负责为这部分民工办理社保，这部分民工和一般的民工不同，即他们是和劳务建筑公司签订了劳动合同，属于建筑工地的分销售，他们只负责提供劳务服务，劳务收入按照承包合同，都是单独预算和结算的，即人工费用。而且这一块的费用还要按照当地政府的规定，预交一部分到当地劳动行政部门作为农民工工资的预付工资，用以保障农民工的工资收入。

当然如果劳务公司所使用的民工属于临时性质的，由于没有和劳务公司签订劳动合同，这部分民工和劳务公司结算时，实际上也是无法办理社保的。但由于建筑行业属于高危行业，很多大型的建筑公司都会为民工办理工伤保险，没有办理工伤保险的，都会和商业保险公司办理意外险等，通过这些保险来化解公司来应对公司的各种风险，包括工伤事故等风险。

综上所述，由于建筑工地民工的流动性比较大，人员不稳定，对于临时性质的民工没有办理社保这是允许的，但也有部分民工属于劳务公司的派遣工，由于他们属于固定的劳务公司，在与建筑公司签订劳务外包合同时，都会包含社保费用，社会保险的办理应该由劳务公司负责，而不是建筑工地的承包商来负责。

施工单位可以以项目购买农名工工商保险，根据项目的工程造价来交保险。不管工地有多少民工，不管是谁都可以使用。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，农民工的工伤保险由谁缴纳？单位不交纳是否违法？那么劳动合同法明确规定，只要跟单位签订劳动合同之日起30日内都应该依法缴纳相应的社保待遇，那么这个社保待遇当中就包含了工伤保险，并且工伤保险全额由工作单位来进行承担和支付。

所以说，如果没有缴纳这个工伤保险，当然也出现过曾经有企业单位不缴纳工伤保险这样的一个现象，那么一旦发生工伤这样的风险，是由于企业单位没有承担相应工伤保险的一个交纳义务，所以说，所有的工伤保险的费用都应该由企业单位来支付，并且支付工伤期间的一个工资待遇。

所以说不交纳工伤保险对于企业单位来讲是得不偿失的，因为工伤保险每个月只需要几十块钱就可以了，那么这几十块钱换回来的是可以保证让我们获得一个巨大的利益回报，比如说工伤期间发生的医疗费用，甚至是工伤期间的一些工资补偿待遇，那么都可以工伤保险来进行报销。就说作为工作单位来讲，尤其是高危工作单位来讲，参保工伤保险是一件很有必要的事情。

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