现在拖欠工资会判刑吗_拖欠工资构成犯罪的如何处罚?

来源:大律网小编整理 2022-06-09 19:23:19 人阅读
导读:【“拖欠工资”已经“入刑”,“恶意欠薪”入罪门槛较低】一、“工资”的法律规定。“工资”的问题在我国《劳动法》中有明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

【“拖欠工资”已经“入刑”,“恶意欠薪”入罪门槛较低】

一、“工资”的法律规定。“工资”的问题在我国《劳动法》中有明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

二、“拖欠工资”的法律概念。“工资”支付规定中的“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成“拖欠工资”。

三、“劳动报酬”的含义。在《劳动法》和《劳动合同法》等法律规定中,对劳动者的合法权益保护很广泛,其中对劳动者应得的“劳动报酬”涵盖很广,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等六项内容。

四、“拖欠工资”入刑中的“拒不支付劳动报酬罪”。“拖欠工资”一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。但“拖欠工资”有时候会涉及违法犯罪,这一点我在前面已有解释,记住了,30天,超过30天即构成“拖欠工资”。

“违法”和“犯罪”的概念在这里应该不用再多解释了吧?对“犯罪”概念最直观的理解就是“入刑”,即罪名列入刑法法律条文,行为受到刑法惩戒。

目前,“拖欠工资”已经“入刑”,但在刑法中并没有“拖欠工资罪”,刑法中对“拖欠工资”行为是以“拒不支付劳动报酬罪”打击惩戒的,这项罪名主要是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

这条罪名为恶意欠薪犯罪设置了相对比较低的入罪门槛,用“劳动报酬”的概念包含“拖欠工资”内容,更有利于保护劳动者的权益。

我们要明确,坐牢是触犯刑法处罚,属于犯罪行为的处罚手段,犯罪和违法是两回事,犯罪是刑事处罚,诉讼人是检察院,属于公诉范围。一般违法的诉讼人是自然人,这种拖欠工资的劳务纠纷是民事处罚,归民法典范围。如果没有诈骗行为,仅仅是因为经济困难,拖欠农民工工资,这种民事纠纷都是以先调解为主,调解不成可以诉讼,属于民事的债务纠纷,因此不会坐牢。但是有证据证明是隐匿财产,不愿意偿还,这个时候法院才会采取强制或者短期拘留的极端措施,但是也不会坐牢的。



有的网友说,老板连工资都拖欠,怎么可能会支付给你补偿金和赔偿金呢?这是站在一种事不关己高高挂起的角度上讲的风凉话。

当我们提供了的工作,老板不给工资是非常气恼的事情。尤其是劳动者本来是以工资为生活主要来源的个体,不给职工工资简直就是不让职工生存。因此,国家是严格禁止拖欠工资的行为,并对拖欠工资有严格的处罚力度。

拖欠工资可以判刑。过去叫恶意欠薪罪,现在叫拒不支付劳动报酬罪。只要通过转移财产、逃逸等方式,有能力支付而拒不支付劳动者报酬的,可以判三年以下有期徒刑。造成严重后果的,可以处三年以上七年以下有期徒刑。2015年西安一石材厂老板因拖欠职工工资,被判处一年零四个月有期徒刑,并处罚金2万元。

劳动保障法律法规对于工资报酬是如何规定的?《劳动法》第五十条规定:

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资”。

为了配合相应《劳动法》的实施,原劳动和社会保障部在1994年也出台了《工资支付暂行规定》,明确工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,如果遇到法定节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

《劳动合同法》第30条规定:

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。


因此,当企业拖欠我们工资的时候,我们应当依法进行维权,向劳动监察部门进行投诉或者直接向法院申请支付令。

不过拖欠工资就白拖欠了吗?没有什么补偿吗?这一点劳动保障法律法规还真有规定。

第一,按照劳动合同法第38条和第46条规定,如果用人单位拖欠职工工资,劳动者可以依法提出解除劳动关系。如果劳动者以此理由,提出解除劳动关系用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿金是按照正常工作前12个月的工资待遇计算,每工作满一年支付一个月的应发工资,超过半年不足一年的按一年计算,不足半年的按半个月计算。

第二,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中明确,用人单位克扣、拖欠职工工资或加班费,发放给职工的工资低于最低工资标准,应当补发并加发25%应发金额的经济补偿金。

上述两项规定,就是国家劳动保障法律法规对企业拖欠职工工资行为的对职工的补偿。

因此,劳动者遇到拖欠工资行为最主要的还是依法上前维权,否则只能眼睁睁的看自己的合法权益受到侵害,并不划算。只要我们了解法律知识,依法去维权,总会有更多的利益能够得到保障。

你好朋友 我来回答你的问题 先说明我说的不一定对 只是我个人的看法!工资被拖欠一年多了 告到法院能不能赢会不会拿到工资?说真的看到这个话题我都感到心酸
第一 工资被拖欠一年多要不回来肯定不是那么简单的事了 现在的社会我们要拿起法律武器保护自己 但是对于弱势群体来说 很多时候真的很难就算你有理
第二 工资被拖欠告到法院 先不要说能不能拿到钱 那都是后话 你能不能告赢都是个困难事 这里边你还要算算你的付出 因为要告状你要付出的精力和财力 然后在说后边真的告赢了 法院执行一直到你把钱拿到手也是很困难的事情 这就是社会
第三凡是能走到这一步的都是弱势群体 要不然不会因为要钱要把希望寄托到去法院告状
最后我说一下我的观点 如果要告状一定要算好你将来要投入的人力财力 是不是合算 我的意思不是不让告 而是一定要好好想想怎么做能够最大程度的挽回自己的经济损失!我说的比较多有错的地方你多担待 ,

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报