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员工提交离职申请后多久可以离职_申请离职后多久可以走人？
来源：小编整理自网络2022-06-08 14:39:49 人阅读
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导读：，试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人...
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。
辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果单位是正规的单位，就正规的写。这对你办理各项相关手续有用。
如果你根本不看重这些，可以直接走人。
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。
员工在企业要解除劳动关系，辞职只需提前一个星期向单位提交辞职报告。试用期提前三天。单位同意之后一个月之后就可以离开办理完一些手续，如果单位不同意，也要提前递交辞职报告然后再邮寄一份辞职报告作为证据然后这个做法也是合法的。但是这个过程一定是辞职报告不是辞职申请。这两个有区别在法律意义上。
谢邀。
最好的找工作时间是从你开始决定离职的那一刻开始，根据什么时候提交离职申请没关系。
不必担心下一家公司因为离职周期1个月而拒绝你。因为正规的公司的离职周期都需要1个月。
祝好。欢迎关注我噢，原顶尖外企及Top3互联网从业者。我想把我了解的所有干货都分享给你，不一定完善但绝对用心、有用！
书面申请辞职一般一个月可以离职，根据公司规定吧
员工提交辞职报告后，用人单位批准的，可以立即要求其办理离职手续。如果用人单位未批准辞职，可以提前办理交接手续，离职手续要待批准后或者法定期限到期后办理。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按照劳动法的要求试用期，员工提前3天提出书面的离职申请，过了试用期需要提前30天提出书面的离职申请，才能离职
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