抚恤金领取需要带证件_怎样申请抚恤金？

一、企业职工遗属抚恤金申报分为以下三种：

1、已故退休人员的档案在原单位的，由原单位调出已故退休人员的档案为其供养直系亲属申报遗属抚恤金待遇。

2、已故退休人员的档案在市区各代理机构的，由市区各代理机构调出已故退休人员的档案为其供养直系亲属申报遗属抚恤金待遇。

3、已故退休人员的档案在市社会保险局退管科的，由市社会保险局退管科调出已故退休人员的档案为其供养直系亲属申报遗属抚恤金待遇。企业、市区各代理机构请直接到市劳动保障大厅办理遗属申报手续。

二、办理企业职工遗属抚恤金需提供以下材料：

1、《XX市企业离退休（退职）人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金申报表》。（表中盖单位或代理公章、街道办事处公章、居委会公章，表中必须有劳动保障部门审批意见）

2、《XX市企业离退休人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金登记卡》（盖企业或代理公章）。

3、新增遗属人员身份证件。 请企业和市区各劳动代理机构带齐以上材料在每月最后2个工作日以前报到劳动大楼一楼大厅办理，审核无误的为供养直系遗属办理建档手续，

并于次月起通知遗属人员所在单位或代理机构到指定社会化发放机构领取存折，遗属人员到指定社会化机构领取遗属名下抚恤金。

扩展资料：

法律规定

(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(民发〔2011〕192号)

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

（六）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

曾经负责过单位丧葬费抚恤金的发放，特意咨询过当地的公证处，给的答复是丧葬费抚恤金不属于遗产，有配偶的情况下一般直接发放给配偶。但是，我们在实际解决过程中，如果配偶子女都在，就算子女明确表示了放弃也建议联系他们务必一起到单位领取，当双方面把抚恤金给两人，签字按手印，留好书面证明。至于怎么分随他们吧。也遇见过特殊情况，员工早已离婚，无子女，有老母亲，还有五个兄弟；解决办法是留了一份离婚协议书复印件，一份民政出具的单身证明（即离婚后无再婚），一份无子女证明，把五个兄弟和老母亲都请到单位，在兄弟都同意把丧葬费给母亲的前提下，当场签字按手印领钱。目前没后续麻烦。

企业退休人员去世之后，按规定可以领取抚恤金，直系亲属带相关手续到社保经办机构办理，领取标准是本人20个月的足额养老金。同时还可以领取所在地上年度社会平均工资6个月的丧葬费。

遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证），交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。补充：

国家机关和事业单位（企业参照执行）的退休人员病逝后，国家抚恤金最新标准为:死后评为烈士的，一次性抚恤金为80个月基本退休费；因公牺牲的，为40个月；病故的，为20个月。还有丧葬费，各地标准不同，一般是一次性补助3个月基本退休费。不过有的地方为了推行殡葬改革，需要提供火化证明才能申领丧葬费。

注意了，抚恤金和丧葬费的计算基数是基本退休费，不是指工资卡上的退休费！别只顾盯着一次性抚恤金和丧葬费，对某些家庭来说重点是办理死者遗属生活困难补助.

这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

领取抚恤金应提交的材料：(一)领取人(持证遗属)应递交通知书、抚恤金项目审核表、户口簿、身份证、私章。如子女二人以上，需附协议书，并需死者所在单位在协议书上签署意见。(二)如委托他人领取，代领人需凭持证遗属出具的书面委托书、委托人户口簿、本人身份证、私章、通知书、抚恤金项目审核表。

家人去世后，亲属或者法定继承人是不能继续领取社保的，但是根据社保法规定，法定继承人是可以到社保局领取丧葬费和抚恤金的，基本资料：去世人的死亡证明，火化证明，参保资料，身份证等有效证件；法定继承人的身份证明（证明你和死者的关系），银行卡号，身份证等有效证件。

至少要提供三种材料，而且要注意时间限制。

大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员死亡后，家人应该准备哪些材料，到社保局领取抚恤金和丧葬费呢？

根据人社部2018年出台的《社会保险经办服务管理条例（征求意见稿）》，至少需要准备三种材料——

1、本人身份证件

2、死亡职工的死亡证明

3、与死亡职工的关系证明

你需要拿着这些材料去社会保险经办机构申请丧葬补助金和抚恤金。

具体到地方的话，可能要求的材料会多一些，有的地方还会要求提供死亡职工的火化证明，等等。

需要注意的是，申报时间也是有限制的，其遗属应当在60日内告知社会保险经办机构，提交材料后，应当向遗属支付丧葬补助金和抚恤金，并从死亡次月起停发基本养老金。

有人就关心了，如果说我一直不报的话，那么是不是可以一直领取养老金呢？这个是要比领取丧葬补助金和抚恤金要划算呀。

这当然是行不通的，因为这属于骗保。根据规定，如果说遗属逾期不报的，社会保险经办机构应当停发基本养老金，并责令其退还多领取的基本养老金；拒不退还的，取消享受丧葬补助金和抚恤金的资格。

能领多少钱呢？丧葬补助金和抚恤金，全国并没有设定一个统一的金额，还是要看各地的政策，比如，北京的丧葬补助金一次性发放5000元。

具体可以关注思之想之，了解更多地方政策。欢迎点赞留言讨论。