农民工工伤保险与社保_社保可以报销工伤吗？

其实这种情况不需要特别去买工伤保险，可以直接买综合意外险。

打零工的话无法办理社保工伤，那么可以通过两种方式获得工伤保障。

第一种是你打工的单位。

有的单位给员工购买了雇主责任险或者团体意外险。这两种保险对于员工发生意外都是可以报销的。

你虽然是打零工，如果单位购买了这种保险，那么你打工期间可以要求公司把你加入到保障名单中。这类保险增减人员都是很方便的，当天提交名单，第二天就能生效。

当你离职后，单位又可以把你从名单中剔除，这非常简单，对于单位来说也没有什么额外的成本。

第二种就是你自己买份意外险。

如果是打零工，那么自己买一份意外险是比较好的。这样不用依赖于单位的保障，自己就可以有稳定的意外保障了。

意外险也不贵，可以购买综合意外险，只要是因为意外造成的身故、伤残和治疗费用都可以由保险公司理赔。并且不限制一定要是工伤。全年365天，7×24小时，任何时候发生意外，都可以获得保障。保额也可以根据自己的需求进行选择。

但是买综合意外险的时候，要注意职业类别。职业风险等级越高，保费也就越高。务必按照自己的工作内容选择职业类别，否则可能会造成理赔问题，甚至被拒赔。如果是打零工，建议你按照工作内容最多的职业选择，如果变更了职业，并且危险程度明显增加，那么及时告诉保险公司，由保险公司进行审核。

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工程建设领域实行农民工工伤保险政策，是一项利民惠民的切身利益保障体制，非常符合我国国情也间接提高了、工程承包商的安全意识和安全法制准绳。

据我参加业主方施工管理多年来看，工程建设领域的承包中标方，在为农民工办理工伤保险还是很积极的，特别在生产安全部门与地方政府部门的严格督查下，各项工程施工场地的人员安全措施，都有一套严格的管理方案和奖惩措施。

现在再次出台强化工伤保险体制，说明国家更加关注广大农民朋友的人身安全。众所周知，我国的各项艰难的工程建设，大多是来之广大农民群体，他（她）们为祖国建设贡献了青春和 智慧，也付出了很大的代价，我们看到的 高楼大厦，隧道桥梁，都留下了农民工朋友的辛勤足迹。

我个人认为，不光要强制完善工伤保险体制，还应尽快出台农民工的养老与城市养老并轨的惠农政策，让广大农民工朋友 与公务员退休一样老有所养，老有所依。

建筑工地上的民工没有社保？对于建筑工地来讲，办理社保的确有一定的难度，由于民工的流动性太大，有的做几天，有的做一个月，工资结算很多工地都是按天计算的。按照社保法的规定，一般都是要求员工入职的三十天内办理社保的缴费手续，第二个月才开始缴纳第一个月的社保费用，所以是很难给建筑工地的民工办理社保的。

虽然建筑工地的民工没有办法办理社保，但是对于建筑公司的职工，是必须办理社保的。一般建筑公司的职工包括公司的管理人员、技术人员和工人等。建筑公司的工人其实很多都是在工厂，现在建筑构筑件基本上都是工厂化生产，属于定制型产品，建筑公司的职工对于比较稳定的部分，一般都会为其办理社保。

但对于很多的大型工地，这些大型工地虽然也有不少民工，但是由于工地比较大，很多民工是属于劳务公司的派遣人员，所以这部分工人的社保，一般都是由承包商和劳务公司统一结算，由劳务公司负责为这部分民工办理社保，这部分民工和一般的民工不同，即他们是和劳务建筑公司签订了劳动合同，属于建筑工地的分销售，他们只负责提供劳务服务，劳务收入按照承包合同，都是单独预算和结算的，即人工费用。而且这一块的费用还要按照当地政府的规定，预交一部分到当地劳动行政部门作为农民工工资的预付工资，用以保障农民工的工资收入。

当然如果劳务公司所使用的民工属于临时性质的，由于没有和劳务公司签订劳动合同，这部分民工和劳务公司结算时，实际上也是无法办理社保的。但由于建筑行业属于高危行业，很多大型的建筑公司都会为民工办理工伤保险，没有办理工伤保险的，都会和商业保险公司办理意外险等，通过这些保险来化解公司来应对公司的各种风险，包括工伤事故等风险。

综上所述，由于建筑工地民工的流动性比较大，人员不稳定，对于临时性质的民工没有办理社保这是允许的，但也有部分民工属于劳务公司的派遣工，由于他们属于固定的劳务公司，在与建筑公司签订劳务外包合同时，都会包含社保费用，社会保险的办理应该由劳务公司负责，而不是建筑工地的承包商来负责。

先要申报工伤，工伤认定后，到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定。再根据鉴定结果理赔。如有工伤保险，大部分由工伤保险基金理赔，小部分由用人单位承担。如果没有工伤保险，全部由用人单位承担。