失业了怎样领取失业保险金_离职后怎样才能拿到失业金？

很多人都以为失业了就可以领取失业金。其实，不是每个人离职都可以申领失业金的，领取失业金必须满足一定的条件，最重要的条件是“非因本人意愿中断就业的”，比如公司倒闭、被开除、劳动合同到期等，这是可以申领失业金的。多数人都因为个人原因离职，那么是不能申领失业金的哦。

至于失业金有多少，每个参保地不同，参保人员的缴费年限不同，每个月能领多少都是不太一样的。

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失业保险金的领取条件

根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一
年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

如何申领失业金？

参保人员失业后，符合待遇申领条件的，即可申领一定的失业金

办理地点：失业前所在单位所属的社保经办机构；

办理时间：解除劳动合同后，2个月内。各地略有不同。

失业金的领取标准

失业金领取期限标准和领取金额标准根据各人失业险缴费年限、当地最低工资标准具体确认。
（一）依据《社会保险法》第四十七条：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。因此，参保地不同，领取的失业金也是不同的。

失业金有多少，参保地不同，参保人员的缴费年限不同，每个月能领多少都不太一样。

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间来计算（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费时间）。累计缴纳失业保险费每满6个月，领取失业保险金的期限为1个月；领取失业保险金的期限最长为24个月。

以厦门为例，2017年厦门市最低工资标准为1700元，则失业金的领取金额的标准具体如下：

1、累计缴费时间大于或等于1年，小于5年的，按月发放本市当年度最低工资标准的85%；可以领取失业金额为：1445元/月。

2、累计缴费时间大于或等于5年，小于9年的，按月发放本市当年度最低工资标准的90%；可以领取失业金额为：1530元/月。

3、累计缴费时间大于9年的，按月发放本市当年度最低工资标准的95%；可以领取失业金额为：1615元/月。

申领失业金所需的材料

满足上述三大条件的失业人员，即可开始准备申领所需的材料了。各地的申领材料都略有不同，在准备材料之前可以上参保地的人社局官网，或电话咨询社保经办机构(区号+12333)，也可以直接下载家+社保APP查询社保明细，找保叔了解哦。

以福建厦门为例，申领所需的材料如下：

1、本人身份证或社保卡原件；

2、《养老保险手册》（2006年7月1日前就业的需提供）、《劳动就业手册》原件（有办过的需提供）；

3、本人有银联标识的厦门市的银行卡；

4、2003年以前就业，首次申请失业保险金的，须提供本人档案（档案内含劳动合同和招工登记表或市人才中心开具的人才介绍信）；

5、异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的《失业保险缴费证明》。

注意：如果委托他人办理的，需提供委托人亲笔书写的委托书、双方的身份证复印件和被委托人的身份证原件。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，离职以后并不意味着你就可以领取这个失业金的待遇。

领取失业金要同时具备两个条件，那么第一个条件就是应非本人意愿离开工作岗位的，那么第二个条件就是，你参保失业保险累计超过一年以上的。

也就是说要同时具备这两个条件以后，才能领取到失业金的相关待遇。当然在领取失业金的过程中都是，代为扣缴养老保险和医疗保险费用的，也就是说个人的社保是不需要缴纳。

但如果是个人主动辞职离开工作岗位的，那么这种情况是不可以领取失业金待遇的，所以说必须是单位单方面解除你的劳动合同，这种情况才可以领取到失业金的相关待遇。

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如果是自己主动离职，那就不能领取失业金。按政策规定，只有犯错被单位开除的员工才可以 领取，凭单位开除证明，到当地社区街道办理失业证，到劳动部门失业保险处申请，经垓实后，就可以领取失业金了。

失业保险的领取必须是单位行为造成的失业，如单位和你解除合同，可凭单位证明和失业证办理领取。

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每个地方的补助标准都不一样！

申请周期为3-5个工作日！

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楼主你好，怎么样可以领取到失业保险金？有什么要求或者条件呢？这个领取失业金的要求和条件实际上它一共是有三个前提条件，当然，需要同时满足这样的三个前提条件，才可以享受到失业金的待遇。

那么第1个前提条件就是啊，因非本人意愿离开工作单位，当然这样的条件也是最难的一个，因为所谓的英菲本人意愿就是必须是单位单方面解除你的劳动合同，而不能是自己主动辞职离开工作单位，如果说你是自己主动辞职离开工作单位的，那么就不具备享受失业金的待遇。

第2个条件就是正常参保失业保险并且累计缴费年限在一周年以上，这样的话才具备领取失业金的待遇，当然这个失业金待遇领取的期限就跟我们失业保险的缴费期限是挂钩的，比方说你缴费在10周年以上，那么你就可以最长领取不超过24个月失业金的待遇。

最后一个条件就是要做一个失业登记，当然这个条件是比较容易完成的，因为做事业登记的目的就是由就业部门来给你寻找合适你自己的工作单位，当然就业部门在寻找到合适你自己的工作单位以后你就要实现自己的二次就业，当然实现二次就业以后，那么你的失业金待遇也会被停止发放。

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领取失业保险金需要满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？其实自己符不符合条件，并不需要自己来证明，而是由社保部门来认定。当然这三个条件是缺一不可的，必须同时满足，只要同时满足，自己就能够领取失业保险金，能够领取失业保险金，本身就是一种最好的证明。按照社保法和失业保险条例的规定，要领取失业保险金，必须同时满足三个条件。

第一，非本人意愿而离职的。

这个非本人意愿而离职的，虽然只有短短的九个字，但是包含的信息是非常丰富的。其主要含义包含了三方面的内容。一是由用人单方面解除劳动合同，而现在用人单位要单方面解除劳动合同，随着大家对劳动法规的熟悉、了解，这种情况还是比较少的，因为单方面解除拉动合同，用人单位需要给予经济补偿；二是用人单位采取胁迫手段，逼迫员工辞职的。作为员工并没有主动辞职离职的打算，但是用人单位通过胁迫，调换工作岗位、降薪降级等手段逼迫员工辞职，在这种情况下员工提出辞职的，应该属于非本人意愿，在这种情况下离职的，员工本人就需要收集有关的证据来证明是属于非本人意愿离职，有可能还需要进行劳动仲裁才能证明；三是用人单位违反劳动法或是劳动合同法、社保法等，拖欠职工工资、不为劳动者缴纳社会保险，也就是按照劳动合同法第三十八条提出辞职的，应该属于非本人意愿而离职。

第二，缴纳失业保险满一年以上的。

这个条件很多单位都能满足，因为按照社保法的规定，很多单位都会为员工缴纳五险，其中就包含是了失业保险。如何证明用人单位缴纳了失业保险，其实我们每月的工资条中就有社会保险扣费一栏，有的单位扣费项目比较详细，分别列出了五险的扣费金额，也有的单位没有详细列出，只列出了社保扣费。在这种情况下，员工只能通过本人手机APP来查询单位是否为自己缴纳了失业保险，如果社保缴费系统查询不到自己缴纳了失业保险的，说明用人单位没有缴纳失业保险，虽然缴纳了，但是没有满一年上，在这种情况下，也是无法领取到失业保险金的。

第三，进行失业保险登记，有再就业意愿。

要证明自己有再就业意愿，最好的办法就是先进行失业登记，并领取失业登记证，积极参加劳动部门组织的再就业培训，这是具有再就业意愿的根本体现。如果同时满足第一和第二个条件，不去进行失业登记，不参加再就业培训，那么证明你没有就业意愿，也是无法领取失业保险金。

第四，证明自己符合三个条件的难点在哪里？

要证明自己符合领取失业保险金的三个条件，并达到领取失业保险金的三个条件，总体上还是比较难的。最大的难点就是如何证明自己是属于非本人意愿离职的。如果属于单位单方面解除劳动合同，并为你出具了解除劳动合同关系证明书，这个证明起来不难，只要向社保部门出示解除劳动合同关系证明书就可以证明，难就难在被用人单位胁迫、逼迫辞职或是按照劳动合同法第三十八主动辞职这种情况，这种情况用人单位为你出具的是辞职证明，是不能体现非本人意愿辞职的，加之如果按照劳动合同法第三十八条辞职的，用人单位可能没有缴纳失业保险也是无法领取失业保险金；如果属于胁迫、逼迫辞职的需要进行劳动仲裁，但是耗费的时间比较久，加之证据也很难收集到。

综上所述，领取失业保险金需要同时满足三个条件。在这三个条件中，第二和第三是比较好证明的，但是在第一个条件中，除了用人单位解除劳动合同以外，有时个人辞职并不是本人意愿的体现，要如何不是本人意愿的体现，需要个人收集证据并通过劳动仲裁程序才能证明，这个难度是非常大的。

如果你所在的单位，原来一直按规定缴纳了失业保险，这次受疫情影响失业了，可以申请领取失业保险金。

在领取之前，首先要确定以下几点：

一是，确认失业不是自己个人意愿，也就是说不是你个人提出辞职，而是由于单位原因把你辞退了，因为如果是个人自己提出辞职的话，不在申领失业保险金范围内。

二是，领取失业保险金的前提要缴纳失业保险一年以上，如果你所在的单位帮你缴纳失业保险超过一年，那么每缴费一年可以领取三个月的失业保险金。

比如你单位已经给你缴纳了三年的失业保险，那么你最多可以领取9个月的失业保险金。

还有就是失业保险金最多领取两年的时间，期间如果你找到工作，失业保险金也会随之停止。

如果因为疫情原因单位裁员，这样你可以去申请，申请前需要提供单位解除劳动合同证明，自己的身份证和近期照片，失业保险交费手册等等，需要先办理失业登记，填写求职意向，确定失业金领取账户。

在社保机构指定的窗口办理完失业登记等相关手续后，等待社保部门审批，审批通过之后，失业金将按月发放到你指定的银行账户。

期间，如果劳动保障部门给你提供工作岗位，感觉合适的可以重新就业，就业后失业金就终止了，如果你没有正当理由拒绝就业，那么失业金也会被停止。

还有就是，如果你自己重新寻找工作，开始缴纳养老保险，劳动保障部门认为你已经重新就业，失业金也会停止发放。