劳动合同丢了公司不给补办怎么办_我的劳动合同丢失了公司不给办了我该怎么办?

来源:大律网小编整理 2022-06-22 09:59:06 人阅读
导读:这是公司在故意刁难你,想赖工资,可以去劳动局举报或申请劳动仲裁,也可以走诉公司。如果劳动合同解除报告书丢了,一般公司都有存档的,可以要求公司重新开具一份。一、解...

这是公司在故意刁难你,想赖工资,可以去劳动局举报或申请劳动仲裁,也可以走诉公司。如果劳动合同解除报告书丢了,一般公司都有存档的,可以要求公司重新开具一份。一、解除劳动合同报告书,是劳动合同到期,双方不再续签合同,由企业所开具的解除劳动合同证明。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作:  

1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。  

2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。  

3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。  

还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。

两个办法:一是到劳动部门查原始你办理失业时留存的一份,复印,二是到原单位开证明即可,都不行,你可到劳动监察投诉解决。但最后办法是去新单位协商,并拿出失业证的记录(或其他证明)。如果原单位以上证据都没有,说明违法,你可耐心与原单位解释,都不行你可告原单位违法。

你辞职后应该至少有两份劳动合同的,一份是单位留存的,一份是你自己留存的。如果是正规单位且签定的是正式劳动合同的话,又给你投保了那就没问题了,单位在办解聘时档案里还一份劳动合同,否则单位里是无法办解聘。

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