怎样正确算试用期截止日_试用期怎么算时间？

1、医师资格考试试用期证明的报考年限： 要求从上班第一天开始计算，满一年后方可报名参加医师资格证考试。但是现在都是大学毕业后第二年9月份就可以报考医师资格证考试。 2、医师资格考试试用期考核证明需要几份： 需要电子版，一式两份，现场审核的时候还是要交到卫生局一份的。 3. 医师资格考试试用期考核合格证明表格填写： 级别：执业医师/执业助理医师； 类别：临床； 试用期岗位类别：临床； 试用期岗位专业：临床内、外、妇、儿； 试用机构名称、地址、邮编及登记号可等通用项目略，自己填写。

试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。

试用期从签订入职合同当天开始计算，以合同上的日期为准，以公司约定的试用期，三个月或者六个月，以此推算。

楼主您好，从您7月2日上班之日起，公司与您之间就已经建立劳动关系，您的试用期就开始计算了，与当月是否完整没有关系，只要从您上班之日起就已经开始计算了。而且，公司应该在您上班之日起一个月内与您订立书面的劳动合同，否则您可以主张二倍的工资。 根据《劳动合同法实施条例》第6条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应该依法向您每月支付两倍的工资，并与您补订书面劳动合同。若您不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知您终止劳动关系，并向您支付经济补偿。 前面所说的用人单位向您每月支付两倍工资的起算时间为您上班之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 希望可以帮助到您!