应届毕业生入职时间_应届毕业生怎么填写参加工作时间？

这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资，你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的，或者超出半个月的，会按照你的月工资平均出你的日工资，按照天数来给你发放工资！~

应届毕业生入职，无论是做什么方面的工作，不管是去工厂的生产一线，还是在办公室，需要注意的事情几乎都是一样的。

需要住的地方不少，但是最终于的还是这么几个。

第一，注意自己的心态

首先，进入了社会，与学校有很大的不同。

因为你面对的是社会人，而不是一起朝夕与共的同学。

所以，你不能还当你是一个大学生。

心态千万要放正。

其次，就是不能有自己是大学生就很了不起的心理。

尤其是，进入的是制造业领域企业的同学。

几乎是都要进入到生产一线实习的。

这种心态千万不能有。

一旦有了，且不说让那些老员工觉得你心高气傲、学生气重。

更重要的会让你产生心理上的不适应，很有可能会让你觉得现实与想象差距极大。

第二，注意一定要嘴甜

俗话说，伸手不打笑脸人。

不管是在办公室还是在生产一年，一定要嘴甜。

见人比自己大一点的可以多叫哥、姐。

更大一点的，一定要称呼姓名加职务，比如什么主任、什么科长之类的。

哪怕是对于那些保洁、门卫，也是如此，年纪大的可以叫阿姨、师傅。

总之，你嘴甜，绝对是好事。

别板着脸，一副生人莫近的样子。

第三，注意一定要勤快

如果你是在做生产一线的地方，那就多到现场转转，别老坐办公室。

如果你是做办公室的文员，没事都要给自己找一点事情来做。

平时，上班可以把一个办公室的卫生打扫一下，给领导倒倒水，这个适用于机关办公室，如果有专职人员可以不用做。

这其实是给别人留一个好印象，摆正个姿态。

这也是一种潜规则，你这样做，别人觉得你懂事、会来事。

第四，注意一定要多请教问题

首先，不管是做什么工作中，因为你是新手，所以很多事情不做一遍你是不知道。

但是在做之前，你一定要向上级领导或者同事多请教几遍怎么做。

别一股脑接受了工作就直接干，这样觉得会出问题。

或许第一次你出错了，别人可以觉得你才毕业，可以原谅。

但是第二次出错了，那么对你来说，就是能力问题了。

第五，注意一定要跟一个人

你是新进职场的新人，你去巴结领导，领导绝对不会要的。

但是你可以和领导关系好的员工套套近乎、搞好关系。

这样其实也是和领导搭上关系的一种方式。

第六，注意一定要“偷学”

新人和老员工的差距就是一些工作经验和工作基本知识上的差距。

但是你进入职场，除了基本的岗前培训之外，是不会有什么培训。

更不会有人手把手教你怎么做。

当然，如果有人教你了，你一定要感谢别人。

其实进入职场对于工作经验这块，应该先迅速建立你自己的知识体现。

我自己当年的方法，就是看书，后来觉得，书上的内容和实践更本没办法衔接。

于是就在开会的时候，听别人说。

如果别人说的自己懂，那么没什么。

如果别人说的，自己听懂，那就会后到现场考察、看书、查资料、找别人问，知道把别人说的事情搞明白。

用这个方法能够迅速检查出你对什么东西不懂，对累积知识和经验有很大的用处。

第七，注意一定要写工作日志

工作日志其实也算是反思一天的工作。

做了什么？什么做的好，好在哪？什么做的不好，不好在哪，怎么改，为什么不好？等等

写工作日志其实是对自己工作的回顾和思考总结。

这个方法，是我原来在的一个国有企业大BOSS教我的。

而他从70年代参加工作开始，就一直写工作日志到现在，整整40年没有断过。

第八，注意一定要学会通用工作技能

基本的办公软件word、Excel、ppt，这个是必须的。

对工作中产生的文件一定要，分类整理，不能都堆在桌面上。

学会时间管理，尤其是对工作性质进行划分，合理分配时间，别再不要的事情上花时间。

职场厚黑，上班多了就知道，没必要一进入工作就开始学，否则对你没好处。

第九，注意一定要把人认全

进公司第一件事，就是立即熟悉公司的组织架构。

如果可以的把，把每个部门一把手、二三把手，姓什么一定要知道。

如果能知道长什么样更好。

这样能避免认错人的尴尬。

其实，应届毕业生，进入职场，要注意的东西太多太多了。

又不可能一一罗列。

只能说，挑几个能用、有用、实用、且立即就能用的。

大道理不想说太多，凡是多想，少说多听多看，准没错。

应届毕业生怎么会有工作时间呢，要是有工作的话，那就是有工作时间的，没有工作就不会有工作时间的，正常的应届毕业生都是在找工作的，所以说你还是看你具体的情况吧！

临近应届毕业生就业季，谈论这一话题很有意义。

从学校到社会，由学生到从业人员，不只生活环境发生了变化，充当的角色要求也不一。应届毕业生如何做好入职前的准备，尽快适应工作岗位履职要求，不仅是学生本人的事，也应引起学校、社会、用人单位和家庭的高度重视。作为应届毕业生，所应做的入职准备，主要有下列几个方面：

一、应积极参加校方针对应届毕业生组积的各类教育培训活动。学校要强化教书育人的责任意识和担当精神，为应届毕业生尽快适应社会创造条件。学校要开设就业、择业、创业等常识性讲座，引导应届毕业生充分利用实习、社会调查、走亲访友等机会，加深对社会的了解，为毕业后尽快适应工作岗位需求夯实基础。

二、应主动接触融入社会，为入职做好必要的思想、精神、心理准备。社会要善待人才，为应届毕业生就业、创业提供方便和必要的支持。政府人力资源部门、人才管理机构，以及人事人才中介组织，在开展就业推介活动和为应届大学毕业生提供相关咨询的同时，有针对性地开展岗前基本常识和职业技能培训，引导学生根据专业、兴趣和特长等精准择业就业，有效缩短适应期。

三、应认真当好就职单位的新学生。用人单位要为大学生迈好第一步，走好履职路做实做好引路人。用人单位要针对应届大学毕业生的特点，开展适应性培训活动，帮助尽快了解单位的基本情况，特别是规章制度等，为其营造好“家”的氛围；作为应届大学毕业生，要强化归属意识，视单位为家，真心诚意拜领导和同事为师，“安居乐业”。

四、应谦虚听取家人的合理意见建议。父母永远是子女的第一任老师，也是终身的知己。家庭要为应届毕业生步入社会、融入工作氛围多作努力，教育引导其热爱工作，尊重师长，敢于直面挫折，不断完善自我，做一名德才兼备，乐意进取的社会成员。

作为应届大学毕业生，要珍惜学校、社会、单位和家庭予以的关心、帮助和支持，积极参加各类入职前适应性培训，增强自律意识和作息规范养成，诚恳待人，踏实做事，乐于接受批评，努力向他人学习，尽快适应和胜任本职，扎实迈稳迈实迈好进入社会的第一步。

祝各位应届大学毕业生一切如愿，天天快乐！