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不给员工签合同违法吗_单位不给员工签合同算违法吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-07 16:24:12 人阅读
导读：违法！《劳动合同法》规定：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
违法！ 《劳动合同法》规定： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
谢谢邀请！公司老板不跟员工签合同这不要怕的，只要事实存在，这就是合同，到时候劳动部门见，该补的老板一一给你补上，难道说你光脚的还怕穿鞋的吗？现在國家重视劳动者的维权保护，这一点你尽管放心，一告一个准。你把相关厂里给你的工资单.以及其它证件保管好，到老板不要你干时.或者你不干时候找劳动仲裁帮你老板，到时候老板会买劳动仲裁部门的帐的，你一定会赢的！
这样对员工是没有任何保障，公司是以公司的利益最大化，一般都很少顾及员工，特别是现在的私企，基本上都是把女的当男的用，男的当牲口用，现在职位变动也大，公司不停的有人入职离职，发工资什么的，看公司领导心情。
工资应该按照合同约定发放。
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。
如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。
证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
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