工资是劳动的价值或价格对吗_资本主义工资的本质是什么？

工资对我十分重要。因为有了这份工资，其一意味着我有自我生存、自我发展的能力。其二意味着我对社会是有用的，有价值的，在社会上有一席之地，有立足之地。好像这样说太笼统了，那么下面就具体说叨一下吧。

先说生存的意义。俗话说得好:开门七件事，柴米油盐酱醋茶。而这些，哪一样都离不开物质支持。当有了一份工资，就可应付日常生活开销，虽说不上大富大贵，但寻常百姓的小日子还是过得去。并且当有了一份工资后，人也从容自信许多，有了对生活的把控力。

再说精神上的意义。工资是劳动的报酬，是对我们付出的肯定，证明我是个有用的人，以工作方式在为社会做贡献，并且还得到认可甚至奖励，那么我这个人就有了价值，得到社会和他人的认可。还有一句话说得好:上层建筑取决于经济基础。当有了经济基础有了收入，吃饭的问题解决了，才可以诗意画意，才会进一步想到把生活过得诗意化、浪漫化，才会有心情有条件让人变得更好、更完善、更优雅。

并且这一份工资也是我们参与社会的方式，并由此有了更多的朋友，有了目标一致的同事，还能由此链接到更高层次的人才，由此让我们眼前的世界拓展许多。

总之工资对一个人的意义太大了，所以才会有人既使退休了，也仍然不甘于寂寞，要去重新找一份工作接着上班或做工。其实看重的不只是这份收入，还有后面其他的好处。

当然在拥有一份工资后，如果再不断打造自己的能力，让自己在工作场或工作单位具有稀缺性、不可替代性后，那时的工资和工作不但让人感到重要外，还会让人生出无限的自豪感和快乐感。愿我的答复能让你满意，也祝你拥有一份满意的工资，一份以工作为骄傲的好心情。

错误的。书上记载原话为资本家付给工人工资，工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动合同报酬，这就模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限，掩盖了资本主义的剥削关系。这里将“表现”理解为“表面现象表现为”。

　　可以说劳动力的价值，可以通过工资来体现，但不是其本质。　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。　　在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。　　工资总额由下列六个部分组成：　　计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。　　计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；运动员体育津贴。　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。　　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

资本主义工资本质是劳动力价值或价格的转化形式。资本家购买劳动力付给工人的工资，也不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格。现实生活中，在现象上之所以表现为劳动的价值或价格，是由资本主义生产方式的特点引起的。

劳动力存在市场，如果某个岗位某类技能紧缺，则该类型的劳动力价格（薪水）上涨，如果某些岗位技能的人才很多，则可能价格（薪水）下降。很多大学生找不到工作，就是典型的例子。 劳动的价值应该是劳动产出结果的价值（减去原料、设备、厂房等成本）。这是马克思的分析，分析认为资本家付出的薪水是劳动价值的一部分，剩余价值被资本家占有。 资本家认为，资本也有产出，没有资本，工人劳动的机会都没有。剩余价值实际上是资本的产出。

榨取工人的剩余价值。

具体原因如下：

1、劳动作为商品在市场上出卖，必须在出卖以前已经存在。但是当工人与资本家在进行交换时，存在的是劳动力，而当劳动过程开始时，劳动已经不属于工人，也就不能把它当作商品出卖了。

2、作为商品出卖的是劳动，依据的是等价交换的原则，资本家付给工人的是工人劳动所创造的价值，这样资本家就不会得到任何剩余价值，从而否定了剩余价值规律。如果不是等价交换，就会否定价值规律。可见，买卖的是劳动，工资是劳动的价值或价格，是讲不通的。马克思说过工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点，是它的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新价值，而且这个新的价值比劳动力本身的价值更大。货币所有者购买到这种特殊商品，能够获得剩余价值，货币也就转化为资本。所以说在资本主义条件下，资本家购买的是雇佣工人的劳动力而不是劳动。扩展资料劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品,其价值的构成包括：1、维持劳动者自身生命所必需的生活资料的价值。2、劳动者在必要时间内创造的价值。

3、劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值。

4、培养和训练劳动者所需要的费用。