公务员带薪休假补贴_公务员有带薪休假吗？

公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。

一、中西部地区

科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会福利等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他福利与科员基本一致。

正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他福利几无差距。

副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。

政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。

二、东部地区

不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。

明面上工资卡上看不出高 。但每年、每季、每月及节假日各种补贴加起来比工资高几倍。

根据公务员工作的年限而定。工作满一年不满十年的，每年有五天假期；已满十年不满20年的，每年有十天假期；已满20年的，每年有15天假期。

1、当然有。　　

2、和国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　

3、第三条　 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

我是一名在职公务员，可以肯定地告诉大家，公务员的纯工资真的很低，但收入还是可以位居中等水平的。

很多人对公务员的真实收入情况是不了解的，因为职业原因，很多公务员都不会去网上发声，更重要的是更多不知内情的人在网上胡乱猜测，基本上没几个说的是靠谱的。

接下来说说我个人的真实情况，我是一名85后，本科毕业，10年工龄的省直机关公务员，所在单位有将近200人，80后占了三分之一以上，很多是211、985名校毕业生，甚至有两个是北大毕业的。我每月的应发工资是6400多元，扣完“五险一金”后到卡4327元，要知道我所在城市房价均价已高达1.5万，在如此高的房价面前6000多元的工资实在是太低了。

当然，我们的机关事业单位还有四个奖项（绩效、综治、节能、党建），评上的单位可以发些奖金，我个人2019年发了差不多5万块钱，综合收入在12万左右，平均每月一万左右。机关单位有个特点就是工资待遇差别很小，我那些985名校毕业的同事跟我工资几乎是一样，也就是说工作十年的名校高材生每月拿一万可能真的是不算多了。

反观当年进了企业的同学现在普遍来说待遇就比我们公务员高多了，不少都跻身企业中层，甚至已是高管行列，年薪二三十万，甚至上百万那也是很正常的事。

所以，对于有志于进入体制内的小伙伴，请务必了解清楚机关的真实情况，扪心自问自己的初心，否则你真的可能会后悔的。

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1.我是军转回地方（川西北）乡镇的公务员，正科级工零41年(包括十多年军龄，连职转业)。现在月工资4700元车补650元，年终多领一月一基工资2400元，奖励8000元，百分之十二位方公积金560元，其他什么没有，过年过节近五年一分没有，全总收入8.1万，党费扣百分之一点五，每月平均有三至四处随礼1200之左右。

2.陕西的县，工龄13年，事业单位副科级，扣过养老保险和职业年金，个人所得税后月工资4560，还没有扣医疗保险和住房公积金，年底再交。还有第十三个月基本工资一千多，降温费和取暖费一年几百块钱，再什么也没有了。

3.西部六线城市，资源型城市，工龄十年，副科，今年到手工资4400每月，每年工会卡打入共1400生日节日补助，十年没请到过工休，节假日反而加班机率更多，有考核奖按季度发放一到两万每年，其他收入无！表姐去年从公立医院辞职到了私立医院月收入从六、七千涨到了一、两万按绩效计发，元霄节、三八妇女节补助从两百涨到了三千五、三千八。待在体制内也是因为爸妈安心。

4.江西北部县级市，到手工资四千九，公积金一千八。年终公务员考核称职以上有十三薪，发的基本工资，大概两千。还有三到六个月考评奖，一万五到三万。过年过节一共一千二的实物福利。降温费和烤火费加起来五六百吧。

5.武汉人现身说吧，第三年后带公积金是绝对有的。这里坐标江夏鸟不拉屎的街道。今年第四年，去年的时候我的全部收入（工资+年终+补助）≈13w，公积金合32400.加起来16w+.就来打杂的普通科员。连四级主任科员都不是。我所知道的江岸区，武昌区和我一同进来的法检单位的小伙伴去年最少拿了18（公积金我没问，你可以推算），这些都是没啥职级的小虾米。看过自己科长的工资条，公积金5200.你自己想吧。法检单位只高不低。

6.湖南怀化某县工龄30年、科级公务员每月实领5300元左右（含车补），年终绩效奖20000左右，工会2000物资，公积金每月400左右。

7.我就是苏州边缘地区的公务员 ，进来的年限不够长，虽然跟中心地带的人比不了，但是我一年全部算上也有25万+（2020）而且过的是周六周日一般休不了假的日子，没错，是有两个礼拜的年假，但是我来的这些年没有一年是能够休超过7天的。能去轻松岗位的人，不是家里门子硬，就是点儿比较好，现在我们自己也羡慕，那些人才是知乎上说的什么朝九晚五，年薪30。

8.是我拉低公务员的收入了么？19年河北省考上岸，地级市的一个县城，目前工资每个月2300，加上车补400。五险一金，公积金500。没有年终奖没有绩效。

9.西北某省直机关，参公事业编，四级主任科员，每月应发工资5433元，实发3700元，第十三个月工资2000多，每月公积金约1600元（单位+个人），每年有1800工会福利，年底所有奖加起来大约14000元。

10.坐标苏北县城（非县级市），去年转正的，现在每月打卡5200左右（房补已包含在内），年底有一个13月工资差不多2500，还有一个科学发展观考核奖1万，公积金接近1500。感觉好低啊，现在准备考市里面的遴选。很多人都说江浙公务员待遇高，那仅仅是苏南和浙北吧，我们苏北的工资低到发指。。。

以我所在的地区的情况，一般公务员在年底会有一笔“应休未休年假补贴”

这笔补贴一般的计算方式是：当年未休年假天数×计算日工资的2倍。