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公司续签合同降薪怎么赔偿_劳动合同到期降薪续签如何赔偿？
来源：大律网小编整理 2022-06-15 00:35:20 人阅读
导读：可以。如果不想签可以提出工龄补偿。有的。劳动合同到期如果公司低于原合同条件要求续签劳动者不同意的有补偿金。按工作年限每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工...
可以。
如果不想签可以提出工龄补偿。
有的。劳动合同到期如果公司低于原合同条件要求续签劳动者不同意的有补偿金。按工作年限每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。
根据《劳动合同法》和本律师办理劳动争议类案件十年的经验简要解答如下：
一、根据劳动合同法的规定，劳动合同到期后双方的劳动关系终止，一般来说如果是因为员工原因不续订劳动合同的，企业是无需向劳动者支付经济补偿的。
二、如果是因为用人单位降低劳动条件而导致员工不续订劳动合同的，企业应该向员工支付经济补偿，经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月的工资。
三、如果降薪而导致劳动合同不能续订，员工可以要求单位给予补偿，单位不补偿的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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