怎样讨要工资最有效_农民工怎么讨要工资？

谢邀请。农民工讨薪最快的办法是什么？我认为是通过法律途径来维护自己正当的权益 。首先要向政府有关部门去反应，比如劳动局，劳动局会根据你提供的信息去核对，如果真的是你说的那样，他会让你实名登记，也会传唤老板到堂，核实欠多少薪，他要实名登记，要老板签字。这样才有法律效果。也就是说老板承认了他欠你多少钱，所以。第一步要到劳动局实名登记，反映真实情况，如果劳动局还解决不了，最后没办法要到法院去申诉，法院会根据你的情况。会传唤当事人老板。法院会启动法律程序去调查这个老板。究竟是不是有能力偿还欠债？当然这个问题也是比较麻烦的，如果老板欠的外债太多，一时半会儿法院也不会有那么快，她要一一核实，要通过调查清楚。最后得出结论，如果老板可以偿还欠债，法院会以书面的形式按期让他偿还，如果逾期不偿还会受到法律处分。如果无法偿还，就有可能要拍卖他的房子，就像我们去年发生的事情是一样的啊，要等法院拍卖老板的房子，然后才偿还我们员工80多万工资。总之，如果想要拿回自己的工资，走法律途径是最正确的，千万不要一时冲动。讨薪不成。然后犯了罪，自己都不知道。这一点尤其要注意好了，好啦，以上是我的回答，如果满意就请关注吧。

1、你有没有签订劳动合同呢，签订合同的公司是你讨工资的对象；

2、如果没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，支持双倍工资，并且可以要回拖欠你的工资；

3、如果公司违法解雇你，还可以获得赔偿；

4、类似拖欠工资的情况不要跟领导要，因为领导不直接对你负责，你只需要跟公司要就行，即公司的人力资源部，公司才对你的工资负责。以上信息，希望能够帮到你！

直接 挑明，如果拖欠工资，就采取仲裁方式解决，并说自己有就职证明，老板 如果想经营下去，会发放工资的，实在 不行就只能让劳动局出面解决了。

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很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，年底该拿钱回家了结果却遭遇拖欠工资，这时候农民工该怎么办？拖欠工资应该找哪个部门解决？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

有8位在建筑工地打工的农民工，为讨回包工头拖欠他们的2万元工资，来到单位门前静坐、打条幅，结果不但没要到钱，还被公安局以扰乱治安为由拘留了5天。事后，他们来到律师事务所请求法律援助。通过诉讼调解，他们在1个月后拿到了全部拖欠工资。

实例证明采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权，通过合法途径讨薪，如果采取过激行为，给单位造成了经济损失，即使最后讨回了工资，也要对单位做出赔偿。

首先，一定要清楚自己在为谁打工，招工的人全名是什么，身份证号是什么，这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。建议大家选择工作时最好去一些正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，一定要让单位写下书面凭证。

现在有专门的律师事务所，可以为农民工免费打官司，开辟了庭前绿色通道，即调解程序。它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但绝对可以大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。

农民工对于拖欠工资该怎么办?

一、要冷静理智。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

二、要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

谢邀请：讨要工资确实要讲究方式方法，这也要看你面对的是什么样的老板，拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资，不外乎以下几个途径：

一是直接的；因为你是当事人，知道整个拖欠工资的来龙去脉，凭借和老板上下级之间的关系，就是论事，不必拐弯抹角，也便于沟通。讨要时实事求是的将个人的事情、家庭状况向领导说清楚，请求领导的同情和支持。

二是间接的；通过同学，朋友，亲戚从中协调，为了达到讨要工资的目的，必要的时候只能委曲求全了，也可以通过间接的关系，让出面为你帮忙办事的好友，请老板在一起小酌一顿，以小的投入，换取较大的回报。

三是依法维权；如果以上两种方法都使用过了，而且多次讨要无果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。收集好所有的证据，如：劳动合同、工资发放表、工装。包括证人证言等一些材料，直接到劳动仲裁部门进行投诉。

聪明的企业领导都知道，一旦劳资纠纷诉讼到劳动仲裁部门，如果败诉了，不但要支付劳动者双倍的工资，而且有可能还要支付相应的利息，支付诉讼费和罚款。

当然，拖欠的工资，如果数额较小的话，最好不要撕破脸，还是以请求的语气讨要比较好，毕竟还要在同一个屋檐下工作生活，凡事以和为贵嘛。