工资拖欠去哪里告_拖欠工资该怎么办？怎么投诉？

农民工工资拖欠不发，找什么单位帮要？

又到了年关，是农民工工资拖欠不发的情况到处频发，而且每个地方都有使得农民工有钱却没有要到，都是农民的血汗钱。这的确让农民工非常的痛心，当然拖欠农民工工资的原因也不一样，但最终都是拖欠了农民工工资。那么拖欠农民工工资以后，找什么单位帮忙要？

首先，要到当地的人力资源和社会保障部门，这必须是县级以上的人社部门进行登记备案，然后这个部门里面有监察大队进行给予协调处理。如果某单位欠农民工工资比较多，而且人员比较多的情况下，人力资源和社会保障部门在协调没有结果的情况下，就开始立案进行起诉，然后把这个欠农民工工资的某个单位会被列入黑名单，进行强制处理。一般的情况下，这样某个单位拖欠农民工工资的话就会8，农民工工资给予发放，毕竟被列入黑名单的处罚后果是相当的厉害。

其次，可以了解当地的政府市民服务热线，然后拨打这种政府市民服务热线，进行登记备案这种情况下，就会出现这些服务热线的服务人员对当地的人事部门进行要求督办，当然如果在短时间内没有收到回复的情况下，也可以继续拨打，次数多了就会得到服务热线，不会的高度重视。这一点大家都懂的。我的一个朋友也是被拖欠了三个月的工资经过几次热线咨询帮寻求帮助，如今拿到了三个月的工资2万多元。

第三，到法律援助部门请求帮助，对于这种情况一般拖欠农民工的钱都是法律无偿帮助的，也叫法律援助。一些律师或者是法律援助部门都会为农民工在年关进行讨债，他们是义务性为农民工真行讨要工资。当然这一块的确需要知名的律师，对于普通的律师一般是起不到什么作用的，所以最好选择的方式是从以上两进行选择。

总之，今天是腊月二十四农村的小年的日子，还有很多农民工没有回家，主要是因为被拖欠了工资还在等待着老板发工资在这寒冷的冬季，的确对农民工是一种身体和心理的折磨。也许一些老板开始许诺，再等两天年底前就给发工资，然而却始终一拖再拖拖的农民工没有办法，不得不回家。当然拖欠农民工工资的确是一种可恶的行为，但是农民工可以到人力资源社会保障部门寻求帮助这种方式，的确是一个很有效的，只是他们帮助的时间可能说有点长。

当然，从2019年开始拖欠农民工工资的现象有可能会减少很多，主要是从2019年开始对于农民工实行实名制登记，并强制用人单位对农民工进行缴纳社会养老保险，并按时发放工资，否则的话就会受到相应的处理。当然这对60岁以上的农民工来说不是一个好的消息，因为农民工进行实名制登记以后，其他用人单位就不会最大年龄的在进行使用，也就是就业的机会比较少了，需要自己找活干了。

农民工工资拖欠问题涉及的范围很广，但多数情况下一般指工程建设领域。如果你这个范围的，一般首先要找建设主管部门，个别道路工程可能需要找交通部门。但总的牵头主管是人力资源部门。道理上说，建设和人力资源都可以，但习惯上首先找建设管理部门。

需要注意的有三个问题。一是改革后，具体管理一般下放到区县一级，因此，如果要投诉，应该到区县一级的主管部门。在这些部门里，都有专门机构受理。

二是虽然发生拖欠问题比较多，但总的看，其数量比过去少了很多，这与各级强力介入有很大关系，也与农民工自身维权意识增强密切相关。应该说，只要发生投诉，各级都很重视，查处的力度是比较大的。但前提是投诉还是要合理的证据，也就是说，平时务工时要多留点心眼。

三是解决农民工工资拖欠有一个基本原则，即工资必须有总包方按月足额发放到卡上，如果没有做到，无论什么原因，只要拖欠，就要追究总包的责任。但现实中，情况要复杂得多。大家习惯由包工头代领，一旦包工头跑了，就非常危险了。虽然仍然可以追究施工企业的责任，但个人也不是一点责任没有的。因此，要防止出现拖欠，最好的办法是不要过分相信包工头。

四是在目前情况下，发生拖欠很少有单一原因，往往非常复杂。其中最难的是工程量的认定和争议，很多时候即使确实存在拖欠行为，但由于因各种原因导致无法确定工程量，难度就非常大了。

五是拖欠时间非常长的，问题就更复杂了。工程在建还问题不大，如果工程早已结束，甚至施工企业倒闭的，解决起来就更难了。现在有设置应急备用金的，但施工资料缺乏或无法认定，即使有钱也很难兑现。因此，时间长的除了动用法律手段，还需要多方面的手段。但可能需要较长的时间。

总体来说，到哪里投诉还不是最关键的，核心是农民工要进一步增强维权意识，多留心眼，多留证据，尽可能与信誉好的公司签约。

你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！

第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。

第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。

第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。

总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！

一、向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 三、法律条文《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。