口头协议法律有效吗_口头协议在法院生效吗？

我说你听，每天关注劳动法

从你的表述来看，应该是在一家公司上班，然后接了一点私活，结果活干完了，那个老板却不付钱了。

发生争议向法院起诉，那么我们首先要确定双方之间关系的性质。根据你所说，应该不是劳动关系，而是劳务关系，就是普通的民事关系，这种情况下起诉，必须要有充分的证据来证明，口头协议在对方不承认的情况下相当于不存在协议。

在劳动关系中，即使是口头协议或者没有协议，但只要存在用工行为，劳动法律是有同工同酬等强制性保障的。但在劳务关系中，口头协议全靠证据，没有证据全靠对方诚信，否则等于没有协议。

虽然有报警，如果派出所没有找对方做笔录，也起不到多大作用。

首先要确定协议是合法的，其次要证明证人与此案无任何了利害关系，在这种前提下能够证明口头协议的真实性，协议有效，受法律保护。

口头约定是否有法律效力？有结合事实和证据进行判断。比如说口头约定达成了协议，并且一方按照协议协议已经履行了，另一方不履行义务，这时候守约方可以向法院起诉主张，口头约定是可以有法律效力的。

你这个情况的难点在于他只支付了前两个月的工资，而且给的应该是现金，如果对方不承认支付工资的话，那么双方之间的口头约定是没有履行，护林员看护树林的行为可能就是义务行为。是否能够适用无因管理，那就要具体问题具体分析了。

这个情况还有一个疑点，近十年的时间没有支付工资，肯定有其他的间接证据可以证实，护林员按照口头约定履行了看护树林的义务，方从这个角度，找一下相关的证据。

　　法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。 　　《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定：“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。” 　　《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。 　　法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

口头协议在法律上是有效的。现实生活中，绝大多数都是口头合同。比如到超市买东西，一手钱一手货，就是典型的口头合同。《合同法》第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

从三个方面回答您的问题：

1.合同的形式有哪些？

2.合同的效力。

3.合同的成立。

第一个问题：合同的形式

法律允许当事人订立书面协议，也允许口头协议和其他形式的协议。但是：

法律、行政法规规定和当事人约定采用书面形式的除外。也就是说除了这几种是可以用口头合同的。

第二个问题：合同的效力

合同是否有效主要是取决于它的内容，通常只要合同的内容不违反法律规定就是有效的。根据法律规定：

只要合同内容不违反法律行政法规的强制性规定；没有采用欺诈、胁迫手段订立合同，且损害国家利益；双方没有恶意串通损害国家集体或第三人利益；双方没有以签订合同的合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；签订合同的人具有民事行为能力和民事权利能力……就是有效的，受法律保护。

第三个问题：合同的成立

一般来讲双方达成一致合同就成立了，特别是口头合同情况下。

不过法律规定或者双方约定必须公证、鉴定、第三方见证等条件完成后才成立的，必须完成这些条件时才成立。

所以，非特定情况下，合同一般是成立时就具有了法律效力。

程律师在这里要借平台提示大家：口头合同虽然方便，但是一旦发生纠纷，就会陷入“空口无凭”的困境，所以为了自己的权益着想，还是“白纸黑字”是首选！

没有书面签约的口头约定也是有法律效力的，但必须双方都予以承认，这样的口头协议才是有效的。如果履行中或履行后有一方否认了口头约定，而且另一方又无法证明口头约定的存在，这样的口头协议就是无效的。

希望我的解答能帮到你

很难！不过上法庭你有举证的责任，除非你有“当初说好的3500月薪”的证据。给你一点挽救的建议：你可以通过打电话的方式将你们当时的口头约定与对方交涉，对方在不知的情况一般会辩解和推脱。这样你可以录音再向法庭提供。