工资达不到个税要申报吗_公司注册后可以一直零申报吗?

来源:大律网小编整理 2022-07-04 02:39:46 人阅读
导读:公司经营过程中,都将涉及流转税、所得税、财产行为税三大类别的税种。下面,我们区分三大类税种来看长期零申报的问题:第一,流转税营改增以后,公司经营中涉及的流转税,...

公司经营过程中,都将涉及流转税、所得税、财产行为税三大类别的税种。下面,我们区分三大类税种来看长期零申报的问题:

第一,流转税

营改增以后,公司经营中涉及的流转税,最主要的就是增值税。零申报的概念,最早也是在增值税管理中提出来的。税务总局流转税司1997年将“一般纳税人的纳税申报既无销项税额也无进项税额,应纳税额为零”的现象定义为”零申报“。

零申报本身是正常纳税申报的一种,如果对应的确实是真实情况,那么零申报并没有问题。但是,如果长期零申报,这就是一种不符合人们常识和经营常规的现象了,税务机关必然要对这种异常现象加强管理。对长期的概念,通常认为半年以上为长期,具体操作中各地可能存在差异,但最宽的界限也不会超过两年。

增值税长期零申报,税务机关将把纳税人纳入重点监控范围,推动有关机关进行纳税评估风险应对。如果发现存在隐瞒收入、虚开发票等行为将责令补缴税款与滞纳金,并可能处罚和移送稽查。如果认定为走逃户的,按规定纳入重大失信名单并对外公告,同时利用系统核查“受票方”。如果此类纳税人有发票的,发票将降版降量,加强使用核查。

第二,所得税

征管实践中,发现有的公司出于某种原因,会把企业所得税的应纳税所得额调整成零,或者接近零的较小的数字,微利或者微亏。这样,就形成了企业所得税申报中的零申报现象,甚至有些公司还年年如此,变成长期零申报。

企业的经营就像潮汐,不同的年份应该是有好有坏,除了一些个案,哪里有年年在生死线上挣扎又不死的道理。这种奇葩公司虽然不多,但也有一些(包括一些上市公司),他们自以为得计,其实这种做法就像灯光下的秃头,相当显眼。税务机关必然会对其所得税报表进行重点审核。而此类企业报表往往经过了一些人为的处理,发现问题的概率很高,有点时候得不偿失。

第三,财产行为税

主要包括房产税、城镇土地使用税、印花税、契税、城市维护建设税、资源税、环保税等等,单个税种的金额一般不大,但大部分公司都或多或少要涉及到这些税种。有的公司因为没有正常经营,或者业务不景气,就疏忽财产行为税类的申报,往往是招致处罚的根源。记住,财产行为税的各税种长期零申报,是很不正常的。

比如,房产税和城镇土地使用税。如果公司是自有的房产土地,那这两个税种是避免不了的。即使公司是租用别人的房子办公,如果房产所有人没有正常缴纳房产税的话,公司作为使用人很可能发生代缴的义务。

比如,印花税。正常的公司都有资金帐簿,都有实收资本和资本公积,那么,就需要缴纳相应的印花税。钱虽然很少,但别忘了缴纳。

综上所述,一家企业要保持良好的税收信用度,就应当及时足额的申报纳税。对某个税种的长期零申报,一定要实事求是,准确反映,确保不出漏子。但如果是各个税种都搞长期零申报,那基本上就是要被评估或稽查的节奏了。

部分人员个税达不到计税条件时,需要零申报 个人所得税全员全额纳税申报是指本单位全部职工(包括在编人员和聘用人员)的全部收入,不论是否达到纳税标准都要进行个人所得税的纳税申报。

我跟你一样,上班第一年工资低,有社保但没达到纳税条件。所以社保连续五年了,纳税刚连续4年。昨天刚申请了,俩月后才能看有没有摇号资格

建议还是可以去注册报税APP。理由如下:

一、现在的工资收入还没有达到扣税的标准,并不代表这一辈子以后的收入都不会达到扣税标准。


二、税务申报跟缴纳税款完全是两回事。

虽然工资收入所得没有达到扣税标准。是还是有申报的义务?这种做法在其他先进国家或地区都是同样的规定的。


我本人在2013年被香港税务局罚款,理由就是没有及时做税务申报。当时香港的工资所得也没有达到缴税的标准。


三、依法申报税务,合法合理交税并不是坏事。


将来有需要跟银行办理车贷,房贷或者是可能要争取政府的某项创业补助计划时,你的缴税记录就是个人信用评估指标之一。良好的缴税记录,可以让你得到比较优惠的银行贷款利率,或者是得到政府的创业优惠贷款计划等等。


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需进行个税纳税申报。

按照2019年新个税法,单位向居民个人支付工资薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。你即使工资少于五千,所在单位也应该为你做信息采集,每月为你申报个税,只是申报的应交税额为零,你不需要缴纳税款。如果你还有可能有其他收入,即使工资少于五千,也建议你填写专项附加扣除。


新个税将工资薪金所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得合并称为综合所得,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

所谓汇算清缴,就是次年将你上一年这四项个税的所得全部相加,然后扣除三险一金,扣除不计税收入,扣除基本扣除数六万,再扣除专项附加扣除,剩下的钱乘以税率。得到的数就是你应交的税款,与之前每月每次预缴的税款相比,多退少补。

我想你问的应该是你需不需要缴纳个税吧?

1.如果单从个税这个角度来看,对于我国而言,个人每个月的应纳税所得额(not税前工资收入)在3500元以下,是属于免征个人所得税的。这里的应纳税所得额是指应该缴纳个税的个人所得收入,并不是你平时税前的工资收入,要注意区分。两者的关系:A=应纳税所得额=税前工资收入-扣除3500-五险一金等。

表一:个人所得税税率表

2.注意:上述的应纳税所得额计算出结果A后,按照表一进行计算就可以得出个人所得税。即如果A计算出结果为1500元,则个税的税率为3%,应该缴纳的个人所得税为1500*3%=45元;如果A计算的结果为5000元,则个税税率为20%,速算扣除数为555,则个人所得税为5000*20%-555=445元。

3.速算扣除数可能部分人都不太了解。这里顺便分享一下原理:其实对于薪资部分的个税计算我国采用的是超额累进税率,也就是说超过一定标准,超过的部分,税率会提高。下面我们举例说明:

eg:譬如如果小王月度薪资部分的应纳税所得额(not收入)为5000元,那么根据个税税率表,5000元中1500元的部分适用的税率为3%,1500到4000的部分适用的税率为10%,4500到5000的部分,适用税率为20%。那么此时应该缴纳的个人所得税为1500*3%+(4500-1500)*10%+(5000-4500)*20%=445。从这里可以看到,计算的结果与上述“2.”计算的结果是一致的。

4.但是如果每次都向上述那么计算,就显得比较麻烦,因此,引入了“速算扣除数”这个概念,大家在计算应纳个税时,直接将应纳税所得额乘以对应税率然后减去对应的速算扣除数就行,即按照我上述“2.”中的计算方法计算就可以。

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