说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
楼主,一般都会留用的,因为公司培养工人不容易。管理人员就不好说了。
感谢悟空邀请。
公司将被收购,财务核心人员是不是肯定会被新东家辞退?
首先,要看收购方看中的被收购企业的业务?还是团队?原业务团队是否保留?或者核心团队成员是否保留?例如总经理?
其次,如果核心团队整体保留,那么财务人员基本也不会动。有时投资方派个副手协助参与管理。
再次,如果核心团队有选择性保留,就要看保留的是总经理还是副总,亦或其他核心部门,这就要看财务部平时大家的配合是否默契顺畅了。
最后,无论是留是走,既然是核心团队,有足够强的竞争力,也要做好两手准备。留,继续随团队一起进步。走,常规收购方会支付一笔资遣费,再走也不迟。
愿我的回答可以帮到你
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