没合同没欠条怎么要债_没合同、没欠条，怎么要回货款？

这种情况比较麻烦，因为债务的主要依据就是借条，借款协议，欠条之类的东西，如果借钱的不承认，而债权人又拿不出真实可靠的证据，就算想起诉法院都不会受理的。

想想还有没有其他人在场，如果有可以请他出面证明，然后让债务人把借条补上。

还有一个办法就是，请双方都熟悉的人出面说和，动之以情晓之以理，他如果承认就让他马上还钱，暂时拿不出就让他把借条补上，还有第三人在场可做证明！

还有一个就是见面或者电话，不管是见面还是打电话都要记得录音，谈话开头就说请把你借我的XXXX钱还给我，（说出来的钱数一定要大于实际给他的钱数，例如：实际借给他三万，你就必须说是五万）一般这种情况下对方会马上纠正你的错误，刚好就有了他承认的证据，顺他的话让他还款，还是那样暂时没钱就让他补上借条，并且约定还款时间和利息！

我建议如果已经知道债务人有可能赖账的打算，其他不用试了直接就用第三种，不然会有打草惊蛇的可能。

尽量让债务人出具书面单据，没有书面单据，立案是很困难的。

有没有第三方在场？有没有视频，音频纪录？有没有和第三方当事人说过此事？如果有，可以拿出相关的证据证人证言。这些都可以帮你讨回欠款。证人越多，证据越多，证言越多越好。

【每日讲法观点】遇到欠钱不还的人，债权人手上又没有欠条，这种情况只有寻找其他债权凭证才行，否则很难胜诉。

欠款纠纷起诉到法院需要准备哪些材料？

欠款纠纷案件，如果准备去法院起诉，手上必须要有能证明债权凭证的证据，否则很容易败诉。根据欠款的原因不同，需要准备的债权凭证不同。

比如民间借贷纠纷中，对方拖欠借款，债权人需要提供能证明存在借贷合意的证据、借款交付的证据，借款合意的证据主要有借款、欠条等。

比如买卖合同纠纷中，对方拖欠货款，债权人需要提供能证明买卖合同关系存在的证据、货款金额的证据，买卖合同关系存在的证据主要有买卖合同、送货单、收货单等。

比如工程款纠纷中，对方拖欠工程款，债权人需要提供能证明建设工程施工合同存在的证据、工程造价款的证据，一般来说需要有审计报告、工程结算单等证据。

没有欠条怎么办？

没有欠条并不意味着一定不能打官司，完全可以根据欠款基础的法律关系进行分析，是属于买卖合同关系、民间借贷关系还是建设工程施工合同关系等等，确定好基础法律关系以后，可以从基础法律关系的证明角度入手。

如果能找出相应的能证明基础法律关系成立的证据，接下来只需要能够明确具体所欠的金额即可。

总结

欠款人欠债不还，同时手上又没有欠条，一定要把握住欠款的基础法律关系，从基础的法律关系入手，层层递进、抽丝剥茧，争取取得相应的其他证据，有了这些证据甚至比欠条还要管用。

如果既没有欠条又没有其他证明基础法律关系成立的证据，也可以尝试着出奇制胜，与对方录音，在录音的时候设法套取对方的话，如果天时地利人和的话，说不定也会得到法庭的采纳。

尽量的把自己的劳动经历记详细一点，这种事情，很少只有老板和你一个人之间进行的，会有很多的比如工友，或者服务对象，尽量的争取他们的同盟，让他们帮助你做证，或者与工友组团，去劳动仲裁部门寻求帮助，这是走法律途径的首选，但是，我们很多打工人也知道，有的时候，劳动仲裁并不一定能帮到你，至于打官司一条路，几乎不会成为打工者的选择，因为成本太高，包括经济成本，还有时间成本，打工者那点可怜的工钱，有时候可能都不够立案的，更别提给律师的费用。往后，可以去派出所报案，我认为最少要告诉派出所一声，假如你们不帮助我解决的话，会有很多的麻烦，我知道的，有些老板是宁肯把钱花在请执法部门吃喝送礼上，也不愿意把钱发给工人，你要让那些老板的后台知道：小心惹你一身骚，给自己惹上麻烦。

这几年因为一些老板出事，把一些公务员拉下来的可不少。

但是这样子的风险也不小，最好说话别硬了，小心别把你自己弄进去。

没办法，这个世界，有时候一根筋的反倒能够做成事情，顾虑太多，一事无成。

假如钱的数目较大，前几年，还有些社会闲散人员，或者一些讨债公司，付上一定比例的费用，也会有人帮你讨要的，不知道现在还有没有。

关于上述之问题，发生在建筑行业较多，工程结束了， 但你手里既没有劳务合同，又没有欠条，找老板要钱又不给，推三拖四的，特别是干一些工作量不大的活儿最容易发生这种事儿。其实干过建筑行业的人员很多都遇到过或经历过这种事儿，为此，结合实际情况提出如下解决思路，以供你参考：

首先，在建筑行业，不管是干天工，还是包工，对于首次合作，或者没有深入了解的老板，都应约定1-3天付一次工钱，到时不付或拖延则立即停工。这是干临工人员现在必须要注意的事情，不然如遇到要钱难的主儿，事后需要浪费大量的时间和精力，还不如早早就不干了。

其次，工作中经口头沟通的事项，事后最好能通过微信文字语音+图片进行确认，当然包括工价、工钱、加班等等事项。每天下班后将当天的工作进度通过微信等形式反馈给老板，让他确认清楚。不然结工钱时老板说这儿要维修，哪儿有问题，避免制造白干活不付工钱的理由。付工钱时间一到，一定要做到先结工钱后再继续干活的原则，杜绝结工钱时推三拖四。不然干到最后，死皮的老板会说出一大堆理由，给结工钱造成障碍。当然世上的好人多，但是不得不防小人和死皮。

再次，去年下半年以来，项目部开始关注和协调农民工工资支付的问题了，因此如果跟老板要不到工资了，第一时间到项目部找总工。总工一般会协调这些事儿，也遇到过总工直接协调分包、转包等人员直接到场支付工钱。当然也有遇到过推拖的总工，遇到这类人直接报警，警察过来也会协调一下，有时会有作用的。

最后，如果以上途径或方法运用后，你还是没有要到工资，直接去工地所在街道办找法律援助。当然法律援助人员有的也会跟老板联系，如还是要不到，则直接法院起诉，按程序走就行了。

当然，不管从事什么行业，都有可能会遇到这类事情，所以平时多注意了。希望在以后的工作中，自己多留心，尽量减少自己的损失。

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关于题干所述是可以的，但不准确，应为可以申请劳动仲裁。劳动合同和欠条，主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同，但是能找到证据证明你一直在这个公司工作，这样的话就存在事实劳动关系，也会证明你们之间的劳动关系的。

如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二项规定：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。

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