员工挪用公款4000元怎么处理_挪用公款4000可以立案吗？

可以双方协商解决。协商不成的向法院起诉，由法院依法处理。这种行为达到法定条件的，可能涉嫌挪用资金罪。《刑法》规定：第二百七十二条　【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

　　挪用公款3000元，没有达到立案追诉标准，不承担刑事责任，应受到党纪政纪处分，情节严重的，给予开除处分。　　法律依据：　　一、《刑法》第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。　　涉嫌下列情形之一的，应予立案：　　l．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；　　2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动 的；　　3．挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3 个月未还的。　　二、《行政机关公务员处分条例》第二十三条　有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

1、挪用公款3000元，属于严重违法行为，用人单位可以依法予以辞退、开除。 　　

2、是否发放工资，不是挪用公款的理由。也不能因为没有按时发放工资而减轻处罚。 　　

3、单位未按时发放工资的，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。

挪用公款4000元没有达到立案标准。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：l．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动 的；3．挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3 个月未还的。