六级伤残能赔七十万吗_六级工伤能赔多少钱？

交通事故赔偿数额，与受伤者案发地经济水平、户口、受伤者医疗费数额、被扶养人数量、受伤者年龄、残疾部位、责任划分等多种因素有关，不同的案件差别巨大，因此不好说是否合理。

根据现行法律规定，交通事故六级伤残的伤残赔偿金按照死亡赔偿金的50%计算。

以三线城市壮年、城镇户口、住院100天、肇事者全责大体估算一下：

残疾赔偿金4万x20年x50%=40万

医疗费估计5万

陪护费1.5万

其他费用（住院生活费补贴等）2万

被扶养人生活费10万x50%=5万

精神损害抚慰金2万

定残后护理费15万

残疾用品5万

以上合计75.5万。

如果是同样地方农村户口，

残疾赔偿金2万x20x50%=20万

医疗费估计5万

陪护费1万

其他费用（住院生活费补贴等）1万

被扶养人生活费4万x50%=2万

精神损害抚慰金2万

定残后护理费6万

残疾用品3万

以上合计40万。

以上回答供参考。

伤残补助金，16个月本人工资！

伤残津贴！单位给！

报销医疗费！

住院的有住院伙食补贴！

辞职的，还有：

一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

具体多少钱，各区域不同，分区域来！

工伤保险待遇：医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费（如有）、辅助器具费（如有）、康复性治疗费（如有）、生活护理费（评残确定要护理的）、一次性伤残补助金（六级16月本人工资）、按月支付伤残津贴（若难以安排工作的单位支付此项，本人工资60％）、一次性工伤医疗补助金（职工本人提出解除或终止劳动关系的，江苏省为16万，各地情况不一样）、一次性伤残就业补助金（职工本人提出解除或终止劳动关系的单位支付此项，江苏省为8.5万，各地情况不一样）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

除了医疗费（单位支付的给单位，个人支付的单位转给个人）、伙食费、统筹地以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费、鉴定后的护理费、康复费、辅助器具费、外6级伤残的一次性伤残补助金由基金支付16个月本人工资，单位难以安排工作的单位支付每个月的伤残津贴本人工资60％。本人辞职的，基金支付一次性工伤医疗补助金江苏16万，单位先支付8.5万一次性伤残就业补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。就是你单位给你缴纳社保时按照多少工资算的这个工资，不一定是你实际每个月到手的工资，有些单位是按照当地最低工资标准缴纳社保的。