法律条例1到100条_法律224条条例？

法律文书怎样正确引用法律中的条、款、项、目 一般来讲，一件(部) 法律由章、节、条、款、项、目组成，个别重要的法典还分编。编、章、节是对法条的归类，所以，在适用法律时只需引用到条、款、项、目即可，无需指出该条所在的编、章、节。

一、“条”

1．条的概念

法律规范的“条”，又称“法条”，是组成法律规范的基本单位。一部法律，都是由若干法条组成的。如食品安全法有104个法条组成。法律规范的“条”，是法律规范对某一个具体法律问题的完整规定。

2．条的书写

一般来讲，条的数目的书写应使用中文，如《食品安全法》第七条。 执法活动中，对一个涉法问题作出决定时，可能要适用多个法条。

二、“款”

1．款的概念。

“款”是“条”的组成部分。在一般情况下，每一款都是一个独立的内容或是对其前一款内容的补充表述。

2．款的表现形式。

“款”的表现形式为条中的自然段，每个自然段为一款。“款”前不冠以数字以排列其顺序。

款前均无数字。有数字排列的不称为款。

3．关于款的数目的书写。

款的数目的书写一般应当使用中文，不用阿拉伯数字。

4．款的适用

款一般可以独立适用，如《食品安全法》第四十一条第二款。一个法条有两款或者两款以上的，应当适用到款。一个法条只有一款的，应当直接适用该法条，不应称作该条第一款，如：《食品安全法》第四十条 食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。在引用时，就应该写作“根据《食品安全法》第四十条”，而不是“根据《食品安全法》第四十条第一款”。参照最高人民法院《关于引用法律、法令等所列条、款、项, 目顺序的通知》，如果某一条下面没有分款而 直接分列几项的，就不要加“第一款”，例如《食品安全法》第二十八条只有（一）（二）等十一项，就不要写“第二十八条第一款第一项”，而直接写“第二十八条第（一）项”。

三、“项”

1．项的概念

一般来讲，“项”是以列举的形式对前段文字的说明。如：

第二十七条 食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：

（一）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；

（二）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；

（三）有食品安全专业技术人员、管理人员和保证食品安全的规章制度；

（四）具有合理的设备**和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；该条的四个项是对前段文字中“符合下列要求”的列举式说明。

2．项的表现形式

含有项的法条，其前段文字中一般都有“下列”二字或相应的文字表述。“项”前冠以数字以对列举的内容进行排列。如《食品安全法》二十七条，各项前都冠以(一) 、(二) 、(三) 等数字，而且这些数字只能以中文数字加括号的形式出现。

3．项的数目的书写

项的数目的书写一般应当使用中文加括号，不用阿拉伯数字。如《食品安全法》二十七条第（二）项，不写作《食品安全法》二十七条第2项。

4．项的适用

对含有项的法条，适用时应当适用到项；适用到项，是对具体违法行为性质和情节的一种界定。如果不适用到项，就无法确定是多项违法行为之中的哪一种，有适用法律不准确之嫌。

四、“目”

1．目的概念

“目”隶属于项，是法律规范中最小的单位。“目”的特性与作用与“项”相似，不同的是项对条或款的列举式说明，而“目”是对项的列举式说明。

2．目的表现形式

目的前面冠以阿拉伯数字，并在阿拉伯数字后加点(在具体引用法条的目时，只注明阿拉伯数字，无须加点) ，例如《****管理条例实施细则》第二十三条第(一) 项第2目。

3．目的适用如果某个法条或款的内容有“项”，而“项”下还有“目”的，在适用法律时就应当适用到“目”。

《最高人民法院关于引用法律、法令等所列条、款、项目顺序的通知》中规定：

一、引用法律、法令等的条文时，应按条、款、项、目顺序来写，即条下为款，款下为项，项下为目。

二、如果某一条下面没有分款而直接分列几项的，就不要加“第一款”，例如惩治反革命条例第十条只有（一）（二）（三）三项，就不要写“第十条第一款第×项”。

三、过去颁布的规范性的文件中，如对条、款、项、目的使用另有顺序，或另用其他字样标明条款时，可仍照该文件的用法引用。

很多哟 1、 劳动关系 2113类 劳动法，劳动合 同法 5261、劳动合同法实施条 4102例、集 体合同规定、 2、工资福利类 工资支付 1653条例、 年休假管理制度/条例、高温福利相关规定、最低工资规定、丧假/婚假等管理办法 3、劳动时间 年休假实施条例、节假日放假管理办法、工作时间规定、特殊工时制审批规定、非全日制用工规定 4、劳动仲裁类 劳动仲裁争议法、劳动监察规定、行政复议办法 5、劳动保护 未成年用工保护、童工保护政策、女职工保护规定、女职工生育管理规定、安全管理规定、职业病管理办法、工会法等 6、社会保险 五大社会保险管理规定等，这里很多。

7、劳动争议类 8、劳动就业类 残疾人管理规定、就业促进法、劳动力市场管理规定等

1、法律、法规、条例、细则、办法的概念:

①法律位于第一位,全国人民代表大会的权力最大,通过的文件可信度最高,下面的文件的都以全国人民代表大会的文件为执行标准,如违反了全国人民代表大会的文件,一概宣布无效。

②法规:是指地方的人民代表大会以全国人民代表大会通过的文件为基础依据,再对照当地的具体实际情况制订的实际执行标准.实际操作性是最主要的方面。

③条例:政府机关通过的文件,政府机关同时要服从全国人民代表大会和地方人民代表大会这个发布的文件为执行标准.做了一些对实际事务进行规范和要求的文件,就是条例。

④细则:解释性的文件,具体解释法律法规,并详细规定其具体做法。

⑤办法:更为详细的做事规定,规定了做什么事按什么程序,要注意什么。

2、法律、法规、条例、细则、办法的区别：

几者规定的范围、内容涉及的方面有所不同。

①法律是全国人大委员会审议并通过，全国各地通用。

②法规，条例由国务院审议并通过，全国通用，但法律效力与法律相比较差。

③条例也可由较大的地方人民代表大会通过，所以只能在本地区实施，属于地方法规。

④意见和实施细则一般由政府的各个职能部门提出，本一级政府审议并通过实施。

法律224条条例是：组织、领导传销活动罪 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条第一款规定，组织、领导传销活动罪，是指以推销商品或提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格。 而且并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动。